A、正确
B、错误
答案：A
解析：解析:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
A、正确
B、错误
答案：A
解析：解析:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
A. 正确
B. 错误
解析：从源头上杜绝发生农民工工资纠纷，除了建立公司制农民工工资的约束和保障机制外，还需要加强监督、加大惩罚力度、提高农民工权益意识等多方面措施。因此，仅仅依靠公司制农民工工资的约束和保障机制是不够的。答案错误。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:由邮政储蓄银行直接转账至劳务分包企业所属农民工实名制卡中的,月建筑民工工资发放清单须张贴在建筑民工工资公示牌的月建筑民工工资发放清单张贴栏内。劳务企业以现金形式支付劳动者工资的,须提前张贴“建筑民工工资发放日期告知牌”
A. 工会
B. 劳动争议调解委员会
C. 劳动社保部门
D. 劳动争议仲裁委员会
E. 人民法院
解析：解析:发生劳动争议时,一方当事人可以通过与另一方当事人约见、面谈等方式协商解决;也可要求所在企业工会参与或者协助其与企业进行协商,劳动者可以委托其他组织或者个人作为其代表进行协商。
A. 劳务作业验收的时限
B. 劳务合同价款结算的时限
C. 劳务作业的作业量
D. 劳务作业验收的内容
E. 劳务合同价款支付的时限
解析：发包人、承包人在劳务分包合同中应当明确约定劳务作业的作业量、劳务作业验收的时限和内容，以及劳务合同价款结算的时限。这些约定有利于双方明确责任和权利，避免纠纷发生。
A. 会计方法和统计方法
B. 统计方法和资源需求模型方法
C. 资源需求模型方法和会计方法
D. 会计方法和经验估算方法
解析：解析:培训成本的核算包括:利用会计方法计算培训成本、利用资源需求模型计算培训成本。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:《劳动合同法》规定,变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
A. 3人
B. 5人
C. 8人
D. 10人
解析：解析:根据《信访条例》第十六条、第十八条规定多人采用走访形式提出共同的信访事项的,应当推选代表,代表人数不得超过5人。
A. 人员死亡
B. 人员重伤
C. 财产损失
D. 人员轻伤
E. 人员情绪受影响
解析：解析:在生产过程中,下列情况属于事故:1.人员死亡;2.人员重伤;3.财产损失;4.人员轻伤
A. 以货币或实物形式按月支付给劳动者本人
B. 以货币形式按月支付给劳动者本人
C. 以货币形式按工程进度支付给劳动者本人
D. 以货币或实物形式按工程进度支付给劳动者本人
解析：解析:《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
A. 对检查中发现的安全问题,应当立即处理;不能处理的,应当及时报告本单位有关负责人
B. 及时、如实报告生产安全事故
C. 检查及处理情况应当记录在案
D. 督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患
E. 根据本单位的生产经营特点,对安全生产状况进行经常性检查
解析：A选项强调对安全问题的处理和报告，C选项要求记录检查及处理情况，E选项要求对安全生产状况进行经常性检查，符合安全生产管理人员的职责要求。B选项虽然也是安全生产管理人员的职责，但并不是本题的重点。D选项虽然也是安全生产管理人员的职责，但未在题目中提及。因此选ACE。
