A、正确
B、错误
答案：B
解析：解析:若权利人在诉讼时效期届满后主张权利的,丧失了胜诉权,其权利不受司法保护。
A、正确
B、错误
答案：B
解析：解析:若权利人在诉讼时效期届满后主张权利的,丧失了胜诉权,其权利不受司法保护。
A. 实际出勤,实际可能利用
B. 可能出勤,实际利用
C. 实际利用,实际利用
D. 可能出勤,可能利用
解析：解析:出勤工日数是指在制度规定应工作的工日(工时)中,生产工人实际出勤的工日(工时)数,是企业实际可能利用的劳动时间。
A. 前
B. 后
C. 同时
D. 均可
解析：施工技术人员必须在施工前编制施工技术交底文件，确保施工按照规范进行。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:混凝土外加剂的常用品种有减水剂、早强剂、缓凝剂、引气剂、膨胀剂、防冻剂、泵送剂和速凝剂共八类。
A. 在试用期间被证明不符合录用条件的
B. 严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
C. 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
D. 劳动者患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
E. 被依法追究刑事责任
解析：解析:《劳动合同法》第39条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:A.在试用期间被证明不符合录用条件的;B.严重违反用人单位的规章制度的;C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;E.因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;F.被依法追究刑事责任的。
A. 60%
B. 80%
C. 90%
D. 100%
解析：配备在劳务分包企业的管理人员，持证上岗率应达到100%。
A. 一是必须对所需要的知识、技能、能力进行分析
B. 二是必须对现实缺少的知识、技能、能力进行分析
C. 三是必须对所需要的知识,技能、能力与现有的知识、技能、能力之间的差距进行分析
D. 这三个环节没有顺序关系,但必须全部进行,以保证分析的有效性
解析：解析:找差距一般包含三个环节;一是必须对所需要的知识、技能、能力进行分析;二是必须对现实缺少的知识、技能、能力进行分析;三是必须对所需要的知识,技能、能力与现有的知识、技能、能力之间的差距进行分析。这三个环节应独立有序地进行,以保证分析的有效性。
A. 提高降低
B. 提高提高
C. 降低降低
D. 降低提高
解析：解析:钢筋冷拉以后再经过时效处理,其屈服点、抗拉强度及硬度提高,塑性及韧性降低。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 5
解析：解析:在进行信访调查时,相关工作人员应当表明自己的身份,并且,对于一般的信访调查,信访调查人员不得少于2人。
A. 配备计划
B. 使用计划
C. 劳动关系计划
D. 职业计划
解析：解析:配备计划:人员配置计划陈述企业中、长期内不同职务、部门和工作类型的人员分布、职务变动、空缺数量等.
