劳动保护费税前扣除没有限额限制.

建筑施工企业经与劳动者协商后实行分批支付工资的,应当每月预付部分工资,每半年至少结算一次并付清,第二年一月份上旬前结算并付清上年度全年工资余额.

劳务费中包含人工工资,人工工资包含于劳务费中.

建筑施工企业设立劳务民工工资预留账户,是在出现因用人单位的原因发生欠薪的情况下,专项用于支付劳务民工工资的一种应急保障措施.

劳务作业人员的考勤主要由劳务分包队伍自己负责,项目部劳务员进行监管.

招标投标方式的劳务分包合同签订流程:招标-投标-开标-中标-签订合同.

建设单位是政府部门的,如建设资金不落实,有关部门应配合政府部门的工作,给予核发施工许可证,批准开工报告.

承包人按规定只能向劳务分包企业支付劳务工程款,不得向无资质的个体承包人支付,但可以实物或有价证券等形式抵付.

承包人有权随时检查劳务作业人员的持证上岗情况,劳务分包人觉得工程设计不合理的,可以对工程提出变更.

通过实名制管理,对于规范总分包单位双方的用工行为,杜绝非法用工、减少劳资纠纷,具有一定的积极作用.

劳务负责人在每月申领劳务工资时,必须提供上月已发的且有劳务人员本人签字以及相关劳务企业盖章的工资单报给项目部劳务员备案,以鉴定劳务工资是否发给了员工