招聘甄选录用的原则是( )。

解析：解析:技术管理部门主要负责生产调度、文明施工、劳动管理、技术管理、施工组织设计、计划统计等工作。

解析：解析:生产经营单位安全生产保障措施有组织保障措施、管理保障措施、经济保障措施、技术保障措施四部分组成。

解析：解析:合同是从法律上明确当事人之间特定权利与义务关系的文件。

解析：解析:我国《关于贯彻执行若干问题的意见》第一百七十条规定:“未授权给公民、法人经营管理的国家财产受到侵害的,不受诉讼时效期间的限制。”

解析：甲公司作为总承包商，对业主承担了整个工程的质量和安全责任，因此在发生质量事故后，甲公司不能拒绝业主方的赔偿要求。但是，甲公司可以按照分包合同的约定向乙公司追偿。

解析：根据劳动法规定，休息日安排工作又不能安排补休的情况下，应支付不低于工资的2倍的工资报酬。

解析：劳务分包合同及人员备案的主管单位应当是政府建设主管部门，负责监督和管理相关工作。

解析：根据建设质量管理条例规定，施工单位需要依法承揽工程、按图施工、建立质量保证体系和见证取样，以确保工程质量。安全防护设备管理虽然也是施工单位的责任，但不在建设质量管理条例规定的范围内。

解析：实名制管理可以规范总分包单位双方的用工行为，防止非法用工和减少劳资纠纷，具有积极作用。

解析：解析:根据劳动合同法相关规定:劳动者应当是年满18周岁,具备民事行为能力,身体条件和工作能力符合用人单位招聘条件。