对于企业而言,人力资源是指一定时期内,能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的( )等的总称.

分包单位的专职( )对本单位施工过程行使质量否决权.

分包单位施工过程中出现问题要立即上报( ),不允许继续施工,更不允许隐瞒不报.

分包单位每月必须向总包商项目经理部物资管理部门按要求报送( ).

下列各项中,不属于对劳务分包队伍综合评价的层面是( ).

对劳务分包队伍的综合评价可以划分为( ).

全部分包工作完成后,经劳务作业发包人认可后( )天内,劳务作业承包人向劳务作业发包人递交完整的结算资料,双方按照本合同约定的计价方式,进行劳务报酬的最终支付.

根据劳动合同约定的工资标准、支付日期等内容支付工资,分包队伍( )至少支付一次劳务工资.

支付劳务人工费时,只能向( )支付.

提出在全国推行建筑劳务人员实名制管理的机构是( ).

实名制管理系统的基本功能是( ).