A、 撤销合同
B、 修改合同
C、 赔偿损失
D、 重新签订
答案：D
解析：对于无效劳动合同的处理方法包括撤销合同、修改合同、赔偿损失，但重新签订不属于对无效劳动合同的处理方法。
A、 撤销合同
B、 修改合同
C、 赔偿损失
D、 重新签订
答案：D
解析：对于无效劳动合同的处理方法包括撤销合同、修改合同、赔偿损失，但重新签订不属于对无效劳动合同的处理方法。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:根据1.2.2生活场所标准化管理条例:施工现场配备常用药及绑带、止血带、颈托、担架等急救器材。
A. 绝对标高
B. 相对标高
C. 建筑标高
D. 结构标高
解析：解析:我国把青岛市外的黄海海平面作为零点所测定的高度尺寸成为绝对标高。
A. 动作和方法
B. 程序和方法
C. 流程和定额
D. 数据统计表
解析：解析:时间研究是在一定的标准测定条件下,确定人们完成作业活动所需时间总量的一套程序和方法。
A. 李某
B. 王某
C. 徐某
D. 陈某
E. 张某
解析：解析:《劳动合同法》第39条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:A.在试用期间被证明不符合录用条件的;B.严重违反用人单位的规章制度的;C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;E.因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;F.被依法追究刑事责任的。
A. 与劳务企业签订书面劳动合同
B. 在地方建设主管部门备案
C. 安全生产和普法维权培训考核合格
D. 具有相应的工种岗位资格证书
E. 无不良记录
解析：解析:对进入施工现场作业的劳务人员的通用要求是:与劳务企业签订书面劳动合同、在地方建设主管部门备案、安全生产和普法维权培训考核合格、具有相应的工种岗位资格证书。
A. 基本技能和技术操作规程
B. 安全生产和工程质量常识
C. 政策法律法规知识
D. 职业道德和城市生活常识
E. 工程项目管理知识
解析：解析:务工人员上岗前应具备:基本技能和技术操作规程、安全生产和工程质量常识、政策法律法规知识、职业道德和城市生活常识。
A. 矽尘作业
B. 沉箱作业
C. 高空作业
D. 高温作业
解析：解析:劳动保护费的范围包括工作服,手套、洗衣粉等劳动劳保用品;解毒剂等安全保护用品;清凉饮料等防暑降温用品;以及按照原劳动部等部门规定的范围对接触有毒物质,矽尘工作、放射线作业和潜水、沉箱作业、高温作业五类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇。
A. 岗位培训
B. 继续教育
C. 学历教育
D. 班组长培训
解析：解析:工人培训包括:班组长培训、技术工人等级培训、特种作业人员的培训、对外埠施工队伍的培训。
A. 打白条
B. 银行代扣
C. 银行转账
D. 现金方式
解析：解析:分包合同价款的支付必须以银行转账的形式办理,付款时总包单位不得以现金方式向分包单位支付劳务费。如果分包单位是外地施工企业的,分包单位还必须向总包单位出具外地施工企业专用发票。
A. 未依照本条例规定向育龄夫妻免费提供国家规定的基本项目的计划生育技术服务,或者未依法落实流动人口计划生育奖励,优待的
B. 未依法落实流动人口计划生育奖励,优待的
C. 未依照本条例规定为育龄夫妻办理生育服务登记,或者出具虚假计划生育证明材料.或者出具计划生育证明材料收取费用的
D. 未依照本条例规定向流动人口户籍所在地的乡(镇)人民政府、街道办事处通报流动人口计划生育信息的
E. 未依照本条例规定为流动人口出具计划生育证明材料,出具虚假计划生育证明材料,或者出具计划生育证明材料收取费用的
解析：本题考察流动人口现居住地的乡(镇)人民政府或者街道办事处在流动人口计划生育工作中的责任。选项A、C、D列举了一些违规情形，包括未提供计划生育技术服务、未落实奖励优待、未办理生育服务登记、未通报计划生育信息等，违反这些规定会受到相应的处分。
