A、 水泥选用强度等级不低于32.5级
B、 在保证能振捣密实的前提下水灰比尽可能小,一般不大于0.6,坍落度不大于50mm
C、 为了有效起到保护钢筋和阻止钢筋的引水作用,迎水面防水混凝土的钢筋保护层厚度不得小于35mm
D、 在浇筑过程中,应严格分层连续浇筑,每层厚度不宜超过300~400mm,机械振捣密实
E、 墙体一般允许留水平施工缝和垂直施工缝
答案：ACE
解析：解析:水泥选用强度等级不低于42.5级。在保证能振捣密实的前提下水灰比尽可能小,一般不大于0.6,坍落度不大于50mm,水泥用量为320㎏m3~400㎏/m3,砂率取35%~40%。为了有效起到保护钢筋和阻止钢筋的引水作用,迎水面防水混凝土的钢筋保护层厚度不得小于50mm。在浇筑过程中,应严格分层连续浇筑,每层厚度不宜超过300~400mm,机械振捣密实。墙体一般只允许留水平施工缝,其位置一般宜留在高出底板上表面不小于500mm的墙身上,如必须留设垂直施工缝,则应留在结构的变形缝处。
A、 水泥选用强度等级不低于32.5级
B、 在保证能振捣密实的前提下水灰比尽可能小,一般不大于0.6,坍落度不大于50mm
C、 为了有效起到保护钢筋和阻止钢筋的引水作用,迎水面防水混凝土的钢筋保护层厚度不得小于35mm
D、 在浇筑过程中,应严格分层连续浇筑,每层厚度不宜超过300~400mm,机械振捣密实
E、 墙体一般允许留水平施工缝和垂直施工缝
答案：ACE
解析：解析:水泥选用强度等级不低于42.5级。在保证能振捣密实的前提下水灰比尽可能小,一般不大于0.6,坍落度不大于50mm,水泥用量为320㎏m3~400㎏/m3,砂率取35%~40%。为了有效起到保护钢筋和阻止钢筋的引水作用,迎水面防水混凝土的钢筋保护层厚度不得小于50mm。在浇筑过程中,应严格分层连续浇筑,每层厚度不宜超过300~400mm,机械振捣密实。墙体一般只允许留水平施工缝,其位置一般宜留在高出底板上表面不小于500mm的墙身上,如必须留设垂直施工缝,则应留在结构的变形缝处。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:在水泥标号与水灰比相同的条件下,碎石混凝土的强度往往高于卵石混凝土,特别是在水灰比较小时
A. 考评周期
B. 考评方式
C. 劳务管理
D. 信息反馈
解析：劳务分包队伍综合评价的方法包括考评周期、考评方式和信息反馈，但不包括劳务管理。劳务管理是指对劳务队伍的管理和协调工作，而不是评价方法。
A. 正确
B. 错误
解析：劳务培训应当与企业战略和企业文化相适应，这样才能更好地满足企业的需求，提高员工的绩效和工作效率。企业战略和文化是企业的核心价值和方向，劳务培训需要与之相一致，才能更好地发挥作用。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准,不得低于当地人民政府规定的最低标准。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:职业资格证书是反映劳动者具备某种职业所需要的专业知识和技能的证明,它是劳动者求职、从业的资格凭证,是用人单位招聘录用劳动者的重要依据之一,也是就业时证明劳动者技能水平的有效证件。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:劳务分包合同的签订要遵循“工料分开”的原则,即劳务费和材料费必须分开单列。劳务分包人没有采购或租赁主要材料、大型设备和周转性材料的义务,因此主要材料、大型设备和周转性材料的购买或租赁不得在劳务分包合同中约定;同时严格区分和界定劳务费与人工工资的范围,并在合同中注明。
A. ①②③④⑤
B. ①④③②⑤
C. ④③①⑤②
D. ④①③⑤②
解析：招聘流程的正确顺序是先制定招聘计划，然后组建招聘小组，接着立招聘渠道，进行工作评估，最后甄别录用。
A. 2.7
B. 1.9
C. 3.5
D. 0.8
解析：洞口的高度等于上标高减去下标高，即2.7-(-0.8)=3.5
A. 正确
B. 错误
解析：解析:裁减人员时,应当优先留用下列人员:①与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;②与本单位订立无固定期限劳动合同的;③家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:公司法定代表人是生群体性突发事件第一责任人,负责组织协调各方面工作,及时化解矛盾,防止发生群体性事件。
