发包人有下列( )情形,工程所在地建设行政主管部门可以限制其承揽新的工程或者新的劳务作业。

解析：题目描述了继续教育的对象为具有高中以上学历的初级以上职称的管理人员，而并未提及“三总师”，因此答案为错误。

解析：在建设活动中，行政管理关系涉及国家及其建设行政主管部门与建设单位、施工单位、建筑材料和设备的生产供应单位以及建设监理等中介服务单位之间的管理与被管理关系。选项ACDE为建设活动中的主要参与方，与行政管理关系密切相关。

解析：解析:职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。该用人单位不承担举证责任的,区、县社会保险行政部门可以根据职工或其近亲属提供的证据,或者自行调查取得的证据,依法作出决定。

解析：解析:影响填土压实的因素除了机械压实功和每层铺土厚度,还有土的含水量

解析：双卡指的是工作卡和床头卡，用于管理员工的工作和生活信息。

解析：根据《劳动合同法》，劳动者接到《签订劳动合同通知书》后，自用工之日起一个月内不与用人单位签订劳动合同，用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但需要支付一个月工资的劳动补偿。

解析：解析:信访事项的引发责任是指特定行政工作人员应某些违法行为严重侵害相对人或信访人的合法权益,且未能通过行政复议、行政诉讼、行政赔偿等常规救济渠道予以纠正而导致信访事项发生,或者不执行支持信访请求的行政意见导致信访事项再次发生而应承担的法律责任。

解析：解析:实名制管理系统中的“双卡”是指工作卡和床头卡。

解析：根据《劳动合同法》规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期最长可以达到六个月，而不是三个月。因此，试用期不得超过三个月的说法是错误的。

解析：根据《劳动合同法》，用人单位可以解除劳动合同的情形包括职工非因工负伤，伤愈出院不能从事原工作。其他选项中，职工患病在规定的医疗期内、女职工在孕期间、女职工在哺乳期内都不是用人单位可以解除劳动合同的情形。