A、 可以随时解除劳动合同
B、 必须解除劳动合同
C、 可以解除合同,但应当提前30日通知劳动者
D、 不得解除劳动合同
答案：A
解析：解析:《劳动合同法》第39条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:A.在试用期间被证明不符合录用条件的;B.严重违反用人单位的规章制度的;C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;E.因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;F.被依法追究刑事责任的。
A、 可以随时解除劳动合同
B、 必须解除劳动合同
C、 可以解除合同,但应当提前30日通知劳动者
D、 不得解除劳动合同
答案：A
解析：解析:《劳动合同法》第39条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:A.在试用期间被证明不符合录用条件的;B.严重违反用人单位的规章制度的;C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;E.因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;F.被依法追究刑事责任的。
A. 材料和设备
B. 人员和设备
C. 工种和人数
D. 材料和工种
解析：解析:劳务员根据公司所批复的项目进度计划和劳动力使用计划编制进场工种、人数一览表。
A. 全国范围
B. 流动人口所在地
C. 流动人口户籍地
D. 用人单位注册地
解析：解析:《就业失业登记证》中的记载信息在全国范围内有效,劳动者可凭《就业失业登记证》跨地区享受国家统一规定的相关就业扶持政策。
A. 和解及调解
B. 政府强制执行
C. 诉讼
D. 专家裁定
E. 仲裁
解析：解析:处置劳务纠纷的主要方式是:和解及调解、诉讼、仲裁。
A. 正确
B. 错误
解析：建筑立面图主要用来表达房屋的外部造型、门窗位置及形式、外墙面装修等，但并不包括阳台、雨篷等部分的材料和做法。因此，题目说法不准确，应为错误。
A. 一般情况下,中、低强度的混凝土,水泥强度等级为混凝土强度等级的1.0~1.5倍
B. 天然砂的坚固性用硫酸钠溶液法检验,砂样经5次循环后其质量损失应符合国家标准的规定
C. 和易性一定时,采用粗砂配制混凝土,可减少拌合用水量,节约水泥用量
D. 按水源不同分为饮用水、地表水、地下水、海水及工业废水
E. 混凝土用水应优先采用符合国家标准的饮用水
解析：解析:一般情况下,中、低强度的混凝土,水泥强度等级为混凝土强度等级的1.5~2.0倍。天然砂的坚固性用硫酸钠溶液法检验,砂样经5次循环后其质量损失应符合国家标准的规定。和易性一定时,采用粗砂配制混凝土,可减少拌合用水量,节约水泥用量。但砂过粗易使混凝土拌合物产生分层、离析和泌水等现象。按水源不同分为饮用水、地表水、地下水、海水及经处理过的工业废水。混凝土用水应优先采用符合国家标准的饮用水。
A. 卷材防水
B. 涂料防水
C. 砂浆、混凝土防水
D. 结构自防水
E. 防水层防水
解析：防水工程按所用材料不同可分为卷材防水、涂料防水、砂浆、混凝土防水。
A. 债权人不可以提起诉讼
B. 法院不再对债务人采取强制措施
C. 债权人丧失受领权
D. 债务人任何情况下都不得履行债务
解析：诉讼时效是指债权人在一定时间内未行使诉讼权利，则法律规定其诉讼权利丧失的制度。法院不再对债务人采取强制措施是诉讼时效的法律依据之一。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:信访人提出信访事项,一般应当采用书信、电子邮件、传真等书面形式;信访人提出投诉请求的,还应载明信访人的姓名(名称)、住址和请求、事实、理由等。
A. 企业内部闹事
B. 围堵总承包企业和政府机关
C. 聚众上访
D. 打砸抢烧
解析：选项D打砸抢烧不属于劳务人员工资纠纷的表现形式，其他选项A、B、C都是劳务人员工资纠纷可能采取的行动。
A. 钣金工程
B. 焊接作业
C. 钢筋作业
D. 木工作业
解析：钣金工程不区分等级，其他选项均有不同等级资质要求。
