A、 自我评估
B、 提出申请
C、 审查受理
D、 组织鉴定
E、 结论送达
答案：BCDE
解析：申请劳动能力鉴定的程序包括提出申请、审查受理、组织鉴定和结论送达。自我评估不是申请劳动能力鉴定的程序之一。
A、 自我评估
B、 提出申请
C、 审查受理
D、 组织鉴定
E、 结论送达
答案：BCDE
解析：申请劳动能力鉴定的程序包括提出申请、审查受理、组织鉴定和结论送达。自我评估不是申请劳动能力鉴定的程序之一。
A. 岗位
B. 绩效
C. 年功
D. 市场
解析：解析:此种薪酬模式是参照市场同等岗位的劳动力价格来确定企业的薪酬水平。人才资源的稀缺程度在很大程度上决定了薪酬的水平。基于市场的薪酬模式一般适用于企业的核心人员。
A. 正确
B. 错误
解析：公平目标是企业薪酬管理的基本前提，但并不仅仅要求企业薪酬制度符合法律法规，还需要考虑员工的实际贡献、市场竞争力等因素。因此，公平目标并不仅仅是符合法律法规的要求。所以答案是错误。
A. 12
B. 13
C. 14
D. 15
解析：建筑业劳务作业分包企业的资质划分为13类。
A. 固定价格合同
B. 可调价格合同
C. 成本加酬金价格合同
D. 清包劳务价格合同
E. 包工包料价格合同
解析：建设工程施工合同常见形式包括固定价格合同、可调价格合同和成本加酬金价格合同。
A. 国家
B. 所在省
C. 当地
D. 用人单位
解析：解析:劳动法第四十八条规定了国家实行最低工资保障制度,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地的最低工资标准。
A. 软石
B. 砂砾坚土
C. 坚石
D. 软石
解析：砂砾坚土不是岩石，而是土壤的一种。
A. 工会组织
B. 行业管理协会
C. 建设主管部门
D. 企业
解析：解析:劳务分包企业的施工作业队属于当地建设主管部门、行业管理协会和企业考核评价合格的队伍。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:)培训评估,是指对培训项目、培训过程和效果进行评价。完整的培训评估分为3个阶段:培训前评估、培训中和培训后评估。
A. 以使用劳务分包企业劳动力为主
B. 以农村劳动力为主
C. 以使用本企业劳动力为主
D. 高技能工人少,一般技工和普通工多
E. 女性工人少,男性工人多
解析：解析:施工劳动力的特点:(1)以使用施工劳务企业劳动力为主(2)以农村劳动力为主(3)高技能工人少,一般技工和普通工多(4)女性工人少,男性工人多
A. 正确
B. 错误
解析：解析:项目经理部是一次性、具有弹性的施工现场生产组织机构。
