按照《安全生产法》的规定,国务院安全生产监督管理部门对全国安全生产工作实施( ).

劳务作业人员的工资表和考勤表,是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明.

工程承包企业追回的拖欠工程款,应优先用于支付拖欠的农民工工资.

从源头上杜绝发生农民工工资纠纷的是建立公司制农民工工资的约束和保障机制.

属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼.

据统计,引发劳动争议的第一大原因是劳动报酬.

劳务分包签订工程分包合同,则该合同为无效合同.

大量的劳动争议案件集中在大中城市、沿海县(市、区),山区县劳动争议数量较少.

外部施工劳务作业队劳务承包纠纷发生的原因主要是劳动关系和工伤事故.

承包企业应对劳务分包企业的用工情况和工资支付进行监督,并对本工程发生的劳务纠纷承担主要责任.

权利人在诉讼时效期届满后主张权利的,可以受司法保护.