A、正确
B、错误
答案：A
解析：劳务培训应当与企业战略和企业文化相适应，这样才能更好地满足企业的需求，提高员工的绩效和工作效率。企业战略和文化是企业的核心价值和方向，劳务培训需要与之相一致，才能更好地发挥作用。
A、正确
B、错误
答案：A
解析：劳务培训应当与企业战略和企业文化相适应，这样才能更好地满足企业的需求，提高员工的绩效和工作效率。企业战略和文化是企业的核心价值和方向，劳务培训需要与之相一致，才能更好地发挥作用。
A. 投资增值
B. 激励强化
C. 个体差异
D. 动态适应
解析：解析:个体差异简单地说就是每个员工由于受到身体、环境、受教育程度、实践经历等因素的影响而在能力或者特点上各有不同。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:出售投资性房地产属于日常活动,应交营业税通过”营业税金及附加”科目核算。
A. 项目经理
B. 合同管理人员
C. 劳务员
D. 劳动工资人员
解析：解析:合同当事人之间的任何争议的协商和解决的措施,合同管理人员都必须参与,并对解决措施进行合同法律方面的审查、分析和监督。
A. 安全员
B. 项目经理
C. 劳务员
D. 劳务队伍负责人
解析：解析:项目部安全教育由项目经理组织实施,安全员和劳务员协助,内容包括工程项目的概况,安全生产状况和规章制度,施工中可能遇到的主要危险因素及注意事项,工伤事故及职业病的预防措施及事故的应急处理办法。
A. 由于房屋形体较大,施工图一般都用较小比例绘制,但对于其中需要表达清楚的节点、剖面等部位,可以选择用原尺寸的详图来绘制
B. 施工图中的各图样用正投影法绘制
C. 房屋建筑的构、配件和材料种类繁多,为作图简便,国家标准采用一系列图例来代表建筑构配件、卫生设备、建筑材料等
D. 普通砖使用的图例可以用来表示实心砖、多孔砖、砌块等砌体
解析：施工图一般用较小比例绘制，但对于需要表达清楚的节点、剖面等部位，可以选择用原尺寸的详图来绘制。这与A选项相反，所以是错误的。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:能恢复到原来的体积,这种性质称为土的可松性。
A. 元旦
B. 春节
C. 劳动节
D. 元宵节
解析：解析:我国《劳动法》第四十条规定:“用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(1)元旦;(2)春节;(3)国际劳动节;(4)国庆节;(5)法律.法规规定的其他休假节日。”
A. 固定期限合同
B. 无固定期限劳动合同
C. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同
D. 书面合同
解析：解析:根据劳动合同法规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
A. 受理信访人的信访事项
B. 承办上级政府交办的事项
C. 检查信访事项的处理
D. 指导下级信访机构工作
E. 向政府提出改进意见
解析：解析:信访工作机构的主要职责是:受理、交办、转送信访人提出的信访事项;检查信访事项的处理;指导下级信访机构工作。
A. 起吊事先将钢构件吊离地面30Cm左右,使钢构件中心对准安装位置中心
B. 高强度螺栓上、下接触面处加有1/15以上斜度时应采用垫圈垫平
C. 施焊前,焊工应检查焊接件的接头质量和焊接区域的坡口、间隙、钝边等的处理情况
D. 厚度大于12~20mm的板材,单面焊后,背面清根,再进行焊接
E. 焊道两端加引弧板和熄弧板,引弧和熄弧焊缝长度应大于或等于150mm
解析：解析:起吊事先将钢构件吊离地面50Cm左右,使钢构件中心对准安装位置中心,然后徐徐升钩,将钢构件吊至需连接位置即刹车对准预留螺栓孔,并将螺栓穿入孔内,初拧作临近固定,同时进行垂直度校正和最后固定,经校正后,并终拧螺栓作最后固定。高强度螺栓上、下接触面处加有1/20以上斜度时应采用垫圈垫平。施焊前,焊工应检查焊接件的接头质量和焊接区域的坡口、间隙、钝边等的处理情况。厚度大于12~20mm的板材,单面焊后,背面清根,再进行焊接。焊道两端加引弧板和熄弧板,引弧和熄弧焊缝长度应大于或等于80mm。
