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八大员-劳务员(官方)
3,029
判断题

员工个人层次分析,主要是确定各个工作岗位的员工达到理想的工作业绩所必须掌握的技能和能力.

A
正确
B
错误

答案解析

正确答案:B

解析:

员工个人层次分析主要是确定员工个人的能力和技能,以便为其提供培训和发展计划,而不是确定工作岗位所需的技能和能力。

相关知识点:

员工个人层次分析说法错误

八大员-劳务员(官方)

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