( )既是公訇税后利润分配的基本原则,也是公司税后利润分配的基本出发点.

“用人之长,避人之短”,按照不同的职位,选用适合的员工,各展所能,人尽其才.这是遵循了人力资源管理中的( )原理.

对劳务分包队伍进行考核评价应由( )组织开展.

如何给员工提供个人成长、工作成就感、良好的职业预期和就业能力的管理,属于薪酬管理内容中的( ).

人力资源配置计划的第一步是( ).

针对新安全生产法的实施,某企业制定了相关的( )培训计划.

以下哪一条是内部招聘可能会产生不足:( ).

操作起来比较简单易行的薪酬模式是( ).

美国学者卡茨提出了一种妥善处理员工离职问题的( )方法.

培训流程管理中的第一步是( ).

目前,为了适应工作现状,在培训方式上采用( )培训是培训发展的一个必然趋势