A、区段站
B、编组站
C、四、五等站
D、三等及以下集中联锁
答案:D
解析:题目要求特定类型的车站调车进路必须一次排列到到发线、调车线、牵出线、机待线等股道,不准分段排列调车进路。答案选择D. 三等及以下集中联锁。这是因为三等及以下集中联锁是一种列车信号控制系统,它负责控制车站的信号和调车进路。根据安全和效率的考虑,特定类型的车站必须将调车进路一次排列到相应的股道,以确保调车操作的连续性和安全性。不允许分段排列调车进路。
A、区段站
B、编组站
C、四、五等站
D、三等及以下集中联锁
答案:D
解析:题目要求特定类型的车站调车进路必须一次排列到到发线、调车线、牵出线、机待线等股道,不准分段排列调车进路。答案选择D. 三等及以下集中联锁。这是因为三等及以下集中联锁是一种列车信号控制系统,它负责控制车站的信号和调车进路。根据安全和效率的考虑,特定类型的车站必须将调车进路一次排列到相应的股道,以确保调车操作的连续性和安全性。不允许分段排列调车进路。
A. 造成5人以上10人以下重伤
B. 造成3人以上10人以下死亡
C. 造成10人以上50人以下重伤
D. 造成1000万元以上5000万元以下直接经济损失
解析:较大事故应同时满足选项B、C和D,即造成3人以上10人以下死亡、造成10人以上50人以下重伤、造成1000万元以上5000万元以下直接经济损失。选项A只涵盖了重伤人数,没有满足死亡和经济损失的条件,因此选项BCD是正确的答案。
A. 正确
B. 错误
解析:题目解析 答案:A 解析:临时变更行车闭塞法是指临时更改列车运行时的闭塞方式,例如从绝对闭塞改为相对闭塞。这样的临时变更需要经过列车调度员发布命令。因为闭塞方式的变更涉及到列车之间的安全间隔和通信,所以需要有专门的人员来发布命令,确保列车运行的安全性。
A. 显示进行信号
B. 显示停车信号
C. 显示注意信号
D. 无显示
解析:的答案是B. 显示停车信号。根据题目描述,进站、出站、进路、调车、驼峰、驼峰辅助信号机均以显示停车信号为定位。这意味着这些信号机在正常情况下应该显示停车信号,以确保列车在适当的位置停车。因此,选项B是正确答案。
A. 正确
B. 错误
解析:题目解析:这道题目说的是行车基本闭塞法采用自动闭塞和半自动闭塞两种。根据铁路运行的常规规定,行车基本闭塞法只包括自动闭塞一种方式,没有半自动闭塞的方式。因此,答案选B,错误。
A. 正确
B. 错误
解析:利用号码制统计停留时间,只统计当日到发车辆的停留时间。答案:B 解析:这道题的答案是B,即错误。利用号码制统计停留时间时,应该统计所有到发车辆的停留时间,而不仅仅限于当日。这是为了确保准确记录车辆的停留情况,为运营管理提供全面的数据支持。因此,只统计当日到发车辆的停留时间是不正确的。
A. 高
B. 低
C. 无变化
D. 不确定
解析:道岔的辙叉号数愈大,列车的侧向过岔速度愈( )。 A. 高 B. 低 C. 无变化 D. 不确定 答案: A 解析:题目中提到道岔的辙叉号数与列车的侧向过岔速度之间的关系。辙叉号数是指道岔的编号,用来表示道岔的类型和尺寸。辙叉号数愈大,说明道岔的尺寸愈大。而道岔尺寸的增大会导致列车在过岔时的侧向位移增加,从而侧向过岔速度增加。因此,选项A的高是最符合题目要求的选择。
A. 《行车设备施工登记簿》
B. 《行车设备检查登记簿》
C. 《行车日志》
D. 《调度命令登记簿》
解析:的答案是B,《行车设备检查登记簿》。当车站值班员发现或接到行车设备故障的报告后,他们应立即通知设备管理单位相关人员,并在行车设备检查登记簿内登记。这本登记簿用于记录行车设备的故障情况和维修记录,以便进行及时的设备检修和维护。
A. 车站值班员
B. 车站调度员
C. 助理调度员
D. 货运调度员
解析:技术站编制班计划时,15:00(03:00)全站及分场别的现在车情况由( )提供。 答案:C. 助理调度员 解析:在技术站编制班计划时,助理调度员负责提供全站及分场的现有车辆情况。助理调度员是车站调度员的助手,他们协助车站调度员进行车辆调度和运行安排。在编制班计划时,需要了解全站和分场的现有车辆情况,这些信息由助理调度员提供。助理调度员负责搜集并整理车辆相关的数据,以确保计划的准确性和可行性。
解析:题目解析 [填写题目解析]: 题目:运送轨排的路用列车,运行速度不得超过50km/h,装载轨排达到6层时,运行速度不得超过40km/h。 答案:B 解析:正确答案是B,即错误。题目陈述中的运行规则是错误的。通常情况下,路用列车运送轨排时有一定的限制,但具体的规定可能会因地区、车辆类型或公司政策而异。然而,这道题目中的速度限制是错误的,没有普遍适用的标准规定路用列车运送轨排时必须保持特定的速度。速度限制通常会根据运输的轨排数量、车辆状态以及线路条件等因素来确定。
A. 正确
B. 错误
解析:题目解析:本题考察员工首次发生涉及安全及职业道德底线行为,且造成重大社会影响或严重影响企业形象事件后果的处分。根据题目描述,对于这样的情况,视情节可予以记大过、撤职、留用察看处分,因此选择正确(A)作为答案。