25.润麦需掌握润麦的( )、( )、( )三项条件。

361.生产氛围八字诀:

360.三个生产转变:

359.六大根本任务:

358.六个生产要求:

357.四字生产方针:

356.7S 内容:( )、( )、( )、( )、( )、( )和( )。

355.公司员工奖惩办法中,员工奖惩应遵循的四个原则:( ), ( ),( ),( )。

354.当月旷工 3 天的,实行( ),实行“留岗观察”的期限为 ( );连续旷工 10
天以上( )或一年内累计旷工 20 天以上( )的,( )。

353.事假审批权限:班长:一次 ( ),月累计不得超过 ( );部室级领导:一次 ( ),月累计不得超过 ( );公司分管领导:一次 ( ),月累计不得超过 ( );公司正职领导按分管范围:6 天以上,年累计不得超过 60 天;女工一次性请假 ( )以上还须经公司( )审批。

352.员工请假,应事前填写( )》,并按规定提供相关依据,办完审批手续后方能离开,否则以( )论处。但因突发事件或急病不能先行请假者,应利用电话或其他方法迅速报告部门( )领导,事后应按规定补办请假手续。请假未满一日者,四小时以内按( )计,超过四小时的按( )计。