职业倦怠的三个典型表现是()。

这道题考察的是对“职业倦怠”典型表现的理解。我们来逐一分析各个选项：

A. 工作怠慢：职业倦怠时，员工往往对工作任务失去热情和兴趣，表现出怠慢的态度，不再像以往那样积极投入工作。这是职业倦怠的一个典型表现，因为它反映了员工对工作态度的转变。

B. 放弃工作：虽然职业倦怠可能让员工对工作感到极度不满，但“放弃工作”这一行为相对极端，不是所有经历职业倦怠的员工都会选择放弃。此外，它更多是一个结果或极端行为，而非职业倦怠的典型表现之一。因此，这个选项不够典型。

C. 成就感降低：职业倦怠会导致员工对自己的工作能力和工作成果的评价下降，即使完成了任务也感觉不到成就感。这是职业倦怠对个体心理层面的重要影响，是典型的表现之一。

D. 情感衰竭：情感衰竭是职业倦怠的核心维度之一，表现为员工情感资源的耗尽，对工作感到疲惫不堪，缺乏动力和热情。它是职业倦怠最为显著和直接的表现。

综上所述，工作怠慢（A）、成就感降低（C）和情感衰竭（D）都是职业倦怠的典型表现，而放弃工作（B）虽然可能是职业倦怠的极端后果，但并非其典型表现。

因此，正确答案是A、C、D。