9.【单项选择题】甲公司自2×20年1月1日起,实行累积带薪缺勤制度。该制度规定,每个职工每年可享受12个工作日带薪年休假,未使用的年休假只能向后结转一个日历年度,超过1年未使用的权利作废,职工离开公司时不能获得现金支付;职工休年休假是以后进先出为基础,即首先从当年可享受的权利中扣除,再从上年结转的带薪年休假余额中扣除。甲公司共有2000名职工,在实行累积带薪缺勤制度期间没有职工离职,2×20年12月31日,每个职工当年平均未使用带薪年体假为2天。根据过去的经验并预期该经验将继续适用,该公司预计2×21年有1600名职工将享受不超过12天的带薪年休假,剩余400名职工每人将平均享受13天半年休假,该公司平均每名职工每个工作日工资为500元。不考虑其他因素,甲公司2×20年应确认的累积带薪缺勤费用为()万元。

解析：解析:2×19年长期股权投资的初始投资成本为支付对价(土地使用权)的公允价值3200万元;初始投资成本大于乙公司可辨认净资产的公允价值的份额,不需进行调整,无形资产处置损益300万元计入资产处置损益;2×19年应确认的投资收益=[1200÷12×4-(5000-3000)÷10×4÷12]×30%=99.99(万元);2×20年确认投资收益=[1500-(5000-3000)÷10]×30%=390(万元)。

解析：解析:只有以回购日该应收账款的市场价格回购,才能终止确认。

解析：解析:基本每股收益=4500/4000=1.125(元),假设转换所增加的净利润=800×4%×(1-25%)=24(万元),假设转换所增加的普通股股数=800/100×90=720(万股),增量股的每股收益=24/720=0.33(元),增量股的每股收益小于基本每股收益,可转换公司债券具有稀释作用;稀释每股收益=(4500+24)/(4000+720)=0.96(元)。

解析：解析:选项C,厂房和相关土地使用权的公允价值能可靠计量,因此可按公允价值比例等对价款进行分配,将相关的土地使用权单独确认为无形资产。

解析：解析:选项B,企业以存货换取其他企业固定资产、无形资产等的,换出存货的企业适用收入准则,不适用非货币性资产交换准则。

解析：解析:选项C,承租人有多套可行的付款额方案,但必须选择其中一套,在此情况下,承租人应采用总折现金额最低的一套作为租赁付款额。

解析：解析:吸收合并方式取得子公司及其他营业单位支付的现金净额=1500-150=1350(万元)思路点拨:发生吸收合并(含同一控制和非同一控制)或业务合并的情况下(假定不考虑相关处置费用,下同):取得子公司及其他营业单位支付的现金净额=购买出价中以现金支付的部分-其他营业单位持有的现金和现金等价物如为负数,应在“收到其他与投资活动有关的现金”项目反映。控股合并取得的情况下:个别报表:取得子公司及其他营业单位收到的现金净额=购买出价中支付的现金合并报表:取得子公司及其他营业单位收到的现金净额=购买出价中支付的现金-子公司持有的现金和现金等价物

解析：解析:甲公司编制2×21年末合并资产负债表相关会计处理如下：（1）借：无形资产800贷：资本公积800借：年初未分配利润400贷：无形资产400借：管理费用50贷：无形资产50无形资产项目的年末余额调整数＝800－400－50＝350（万元），选项D正确。（2）2×21年存货项目的年初余额抵销数为2×20年末存货中未实现内部销售利润200万元，可编制如下抵销分录：借：年初未分配利润200贷：存货200借：存货200贷：营业成本200选项A正确。（3）借：年初未分配利润1600贷：固定资产1600借：固定资产250贷：年初未分配利润250借：固定资产25贷：管理费用25固定资产项目的年初余额应抵销＝1600－250＝1350（万元），选项B正确。未分配利润项目的年初余额应抵销＝400＋200＋1600－250＝1950（万元），选项C正确。

解析：解析:三项设备单独售价总和=700+500+300=1500(万元),分摊后的B产品交易价格=500÷1500×1200=400(万元)。

解析：解析:单位控制的政府储备物资,应当通过“政府储备物资”科目核算,不通过“库存物品”科目核算。