【单项选择题】甲公司的记账本位币为人民币,对外币交易采用交易日的即期汇率折算,按月计算汇兑损益.2018年3月16日,向乙公司出口销售商品100万美元,当日的即期汇率为1美元=6.62元人民币,货款尚未收到;3月26日,甲公司收到该笔货款存入银行,当日的即期汇率为1美元=6.6元人民币;3月末即期汇率为1美元=6.64元人民币.不考虑相关税费,甲公司因该项交易影响甲公司3月份汇兑损益的金额为().

甲公司共有200名职工,其中50名为总部管理人员,150名为直接生产工人.从2×20年1月1日起,该公司实行累积带薪缺勤制度.该制度规定,每名职工每年可享受5个工作日带薪年休假,未使用的年休假只能向后结转一个日历年度,超过1年未行使的权利作废;职工休年休假时,首先使用当年享受的权利,不足部分再从上年结转的带薪年休假中扣除;职工离开公司时,对未使用的累积带薪年休假无权获得现金支付.2×20年12月31日,每个职工当年平均未使用带薪年休假为2天.甲公司预计2×21年有150名职工将享受不超过5天的带薪年休假,剩余50名总部管理人员每人将平均享受6天年休假,该公司平均每名职工每个工作日工资为400元.甲公司2×20年年末因累计带薪缺勤计入管理费用的金额为()元.

甲公司于2×20年年初制订和实施了一项短期利润分享计划,以对公司管理层进行激励.根据该计划,公司全年的净利润指标为2000万元,如果在公司管理层的努力下完成的净利润超过2000万元,公司管理层可以分享超过2000万元净利润部分的10%作为额外报酬.假定至2×21年12月31日,甲公司2×21年实际完成净利润2500万元.假定不考虑离职等其他因素,甲公司2×21年12月31日因该项短期利润分享计划应计入管理费用的金额为()万元.

下列关于短期利润分享计划的说法中不正确的是()

甲公司为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为13%.2×20年1月甲公司董事会决定将本公司生产的500件产品作为福利发放给公司管理人员.该批产品的单位成本为1.2万元,市场销售价格为每件2万元(不含增值税税额).假定不考虑其他相关税费,甲公司在2×20年因该项业务应计入管理费用的金额为( )万元.

2×20年7月A公司有关其他职工薪酬的业务如下:为生产工人免费提供住宿,每月计提折旧1万元;为总部部门经理提供汽车免费使用,每月计提折旧3万元;为总经理租赁一套公寓免费使用,月租金为5万元.下列关于职工薪酬的会计处理中,不正确的是( ).

下列各项有关职工薪酬确认和计量的表述中不正确的有()

【单项选择题】甲公司实行累积带薪休假制度,当年未享受的年休假只可结转至下一年度.2×20年末,甲公司因当年度管理人员未享受年休假而预计了将于2×21年支付的职工薪酬100万元.2×21年末,该累积带薪休假尚有30%未使用.不考虑其他因素,下列各项中,关于甲公司因其管理人员2×21年未享受累积带薪休假而原多预计的30万元应付职工薪酬于2×21年的会计处理,正确的是().

【单项选择题】甲公司有200名职工该公司实行累积带薪缺勤制度.该制度规定,每个职工每年可享受3天的带薪假,该假日可与国家法定假日连用,未使用的假日可以向以后年度无限期结转.在甲公司200名职工中,有20名销售人员,每名职工平均月工资为7500元,平均每个工作日300元,2018年,这20名职工中有17人使用了三天的带薪假期,剩余的3名职工未使用本年的带薪假.甲公司该年实际支付给这20名销售人员的职工薪酬为().

【单项选择题】甲公司于2×20年7月1日制定和实施了一项短期利润分享计划,以对公司职工进行激励.该计划规定:甲公司将其2×20年度净利润的一定比例支付给在2×20年7月1日至2×21年6月30日为甲公司提供服务的职工.如果甲公司在2×20年7月1日至2×21年6月30日期间没有职工离职,则利润分享支付总额为2×20年度净利润的5%.该奖金于2×21年6月30日支付.甲公司2×20年度实现的净利润为8000万元.假设净利润在各期均匀实现.2×20年12月31日,甲公司估计职工离职将使支付额降低至2×20年度净利润的3%.2×21年6月30日,甲公司的职工离职使其支付的利润分享金额为2×20年度净利润的4%.不考虑其他因素,甲公司2×21年就该项短期利润分享计划应确认的成本费用为()万元.

【单项选择题】甲公司自2×20年1月1日起,实行累积带薪缺勤制度.该制度规定,每个职工每年可享受12个工作日带薪年休假,未使用的年休假只能向后结转一个日历年度,超过1年未使用的权利作废,职工离开公司时不能获得现金支付;职工休年休假是以后进先出为基础,即首先从当年可享受的权利中扣除,再从上年结转的带薪年休假余额中扣除.甲公司共有2000名职工,在实行累积带薪缺勤制度期间没有职工离职,2×20年12月31日,每个职工当年平均未使用带薪年体假为2天.根据过去的经验并预期该经验将继续适用,该公司预计2×21年有1600名职工将享受不超过12天的带薪年休假,剩余400名职工每人将平均享受13天半年休假,该公司平均每名职工每个工作日工资为500元.不考虑其他因素,甲公司2×20年应确认的累积带薪缺勤费用为()万元.