甲公司记账本位币为人民币,外币交易采用发生时的即期汇率折算,按年计算汇兑损益.2×20年10月2日,从欧盟新采购国内市场尚无的A商品100万件,每件价格为10欧元,当日即期汇率为1欧元=8.15元人民币.货款以银行存款(欧元)支付.2×20年12月31日,尚有10万件A商品未销售出去,国内市场仍无A商品供应,A商品在国际市场的价格降至每件8欧元.12月31日的即期汇率为1欧元=8.17元人民币.假定不考虑增值税等相关税费.甲公司2×20年12月31日应计提的存货跌价准备为()万元人民币.

【单项选择题】甲公司有200名职工该公司实行累积带薪缺勤制度.该制度规定,每个职工每年可享受3天的带薪假,该假日可与国家法定假日连用,未使用的假日可以向以后年度无限期结转.在甲公司200名职工中,有20名销售人员,每名职工平均月工资为7500元,平均每个工作日300元,2018年,这20名职工中有17人使用了三天的带薪假期,剩余的3名职工未使用本年的带薪假.甲公司该年实际支付给这20名销售人员的职工薪酬为().

【单项选择题】甲公司于2×20年7月1日制定和实施了一项短期利润分享计划,以对公司职工进行激励.该计划规定:甲公司将其2×20年度净利润的一定比例支付给在2×20年7月1日至2×21年6月30日为甲公司提供服务的职工.如果甲公司在2×20年7月1日至2×21年6月30日期间没有职工离职,则利润分享支付总额为2×20年度净利润的5%.该奖金于2×21年6月30日支付.甲公司2×20年度实现的净利润为8000万元.假设净利润在各期均匀实现.2×20年12月31日,甲公司估计职工离职将使支付额降低至2×20年度净利润的3%.2×21年6月30日,甲公司的职工离职使其支付的利润分享金额为2×20年度净利润的4%.不考虑其他因素,甲公司2×21年就该项短期利润分享计划应确认的成本费用为()万元.

【单项选择题】甲公司自2×20年1月1日起,实行累积带薪缺勤制度.该制度规定,每个职工每年可享受12个工作日带薪年休假,未使用的年休假只能向后结转一个日历年度,超过1年未使用的权利作废,职工离开公司时不能获得现金支付;职工休年休假是以后进先出为基础,即首先从当年可享受的权利中扣除,再从上年结转的带薪年休假余额中扣除.甲公司共有2000名职工,在实行累积带薪缺勤制度期间没有职工离职,2×20年12月31日,每个职工当年平均未使用带薪年体假为2天.根据过去的经验并预期该经验将继续适用,该公司预计2×21年有1600名职工将享受不超过12天的带薪年休假,剩余400名职工每人将平均享受13天半年休假,该公司平均每名职工每个工作日工资为500元.不考虑其他因素,甲公司2×20年应确认的累积带薪缺勤费用为()万元.

【单项选择题】乙公司为一家生产彩电的公司,共有职工2000名.2×21年2月,乙公司以其生产的成本为10000元的液晶彩电和外购的每台不含税价格为1000元的电暖气作为春节福利发放给公司每名职工.该型号液晶彩电的售价为每台14000元(不含增值税),乙公司适用的增值税税率为13%,已开具了增值税专用发票;乙公司以银行存款支付了购买电暖气的价款和增值税,已取得增值税专用发票.不考虑其他因素,乙公司就上述非货币性职工薪酬应确认的成本费用为()万元.

【单项选择题】2×20年1月,乙公司购买了100套全新的公寓拟以优惠价格向职工出售,该公司共有100名职工,其中80名为直接生产人员,20名为公司总部管理人员.乙公司拟向直接生产人员出售的住房平均每套售价为60万元,向管理人员出售的住房平均每套售价为80万元;拟向管理人员出售的住房平均每套购买价为140万元,向直接生产人员出售的住房平均每套购买价格为100万元.假定该100名职工均在2×20年度陆续购买了乙公司出售的住房,售房协议规定,职工在取得住房后必须在公司服务10年(含2×20年1月).假定乙公司采用直线法摊销长期待摊费用.不考虑其他因素,2×20年12月31日,乙公司该项长期待摊费用的期末余额为()万元.

【单项选择题】2×18年1月甲公司董事会决定将本公司外购的10套商品房低价出售给公司管理人员.所出售的商品房实际买价为每套30万元,公司向员工的出售价格每套20万元,但要求相关员工购得房屋后需为公司服务10年.不考虑其他相关税费,甲公司在2×18年因该项业务应计入管理费用的金额为().

【单项选择题】A公司为激励管理人员和销售人员,于2018年年初制订并实施了一项利润分享计划.该计划规定,如果公司全年的净利润达到5000万元以上,公司管理人员将可以分享超过5000万元净利润部分的15%作为额外报酬,公司销售人员将可以分享超过5000万元净利润部分的5%作为额外报酬.至2018年年末,A公司实现净利润8000万元.不考虑其他因素,关于A公司的会计处理,下列说法中正确的是().

甲公司2×20年应发工资为1500万元,按照当地政府规定,需要按照应付工资的金额计提10%的医疗保险费、计提2%的工会经费.不考虑其他因素的影响,甲公司2×20年应确认的应付职工薪酬金额为( )万元.

下列关于应付职工薪酬的相关表述,不正确的是( ).

【单项选择题】下列项目中,不应通过“应付职工薪酬”科目核算的是().