【多项选择题】某公司战略规划部召开年末总结大会,CEO到会并发表讲话指出:“当前总体宏观经济不容乐观,人民银行持续上调存款准备金利率,贷款很难;而且现在销量掉得很厉害.明年我们制定战略规划的时候,要尽可能避免出现新的经营风险,要找准市场的突破点,有针对性地调整产品结构,在此之前,不要盲目地瞎折腾而浪费我们宝贵的稀缺资源.”为贯彻CEO的讲话精神,战略规划部明年最有可能制定的战略有().

【单项选择题】鲍莫尔( )的“销售最大化”模型,描述了企业在追求利润最大化和销售额最大化之间的博弈过程.这一模型反映了().

【单项选择题】东方公司计划进行数字化战略转型.下列不属于数字化战略转型的主要方面的是().

【单项选择题】美达公司是一家生产工业用气压阀的传统型制造企业.为进一步提升产品与互联网的融合度,实现远程可控、结果可视、危险可预等基本功能,美达公司开始推进数字化战略转型.下列不属于技术变革范畴的是().

【单项选择题】下列选项中,不属于大数据特征的是().

【单项选择题】专营化妆品销售的雅兰公司取得某外商产品的独家经销权后发现,该外商把部分产品批发给另一家化妆品经销商,于是向该外商提出抗议并威胁将诉诸法律.对方当即表示将杜绝同类事情发生并向雅兰公司做出赔偿.雅兰公司接受了对方的意见.在本案例中,雅兰公司对待矛盾与冲突的行为方式是().

1997年,我国一家国有特大型远洋运输企业的总公司管理层考虑到业务重组的需要,决定将原有按地区划分的事业部组织结构改为按产品进行划分.这样,原来的一家子公司的资产被合并至另一家子公司,致使这家子公司的员工大部分处于“待岗”状态.这家子公司的全体员工联合起来,为捍卫自己的基本权益进行了坚决的抗争,最后,总公司不得不做出让步,恢复该公司的船主地位.对于该远洋运输企业总公司的管理层来说,他们对待这场冲突的策略()

()描述了企业员工与企业之间的利益的矛盾与均衡

下列表述错误的是()

下列说法不正确的是()

甲公司是一家跨国制药公司,其设立在中国的分公司拟将其生产的药品的销售价格提高25%,因此被中国相关政府部门约谈,该部门拟以乱涨价为由对其进行处罚.后甲公司与该部门协商,双方最终未能达成一敛,为此甲公司将其在中国的分公司的业务迁到东南亚F国.甲公司的此种行为模式为().