A、 用工单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的20%
B、 用工单位应当与被派遣劳动者订立2年以上固定期限劳动合同
C、 用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用劳务派遣用工
D、 用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
答案：C
解析：解析:劳动合同用工是我国的企业基本用工形式,劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。所以选项C正确。用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。被派遣劳动者不与用工单位签订劳动合同、发生劳动关系,而是与派遣单位存在劳动关系。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
A、 用工单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的20%
B、 用工单位应当与被派遣劳动者订立2年以上固定期限劳动合同
C、 用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用劳务派遣用工
D、 用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
答案：C
解析：解析:劳动合同用工是我国的企业基本用工形式,劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。所以选项C正确。用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。被派遣劳动者不与用工单位签订劳动合同、发生劳动关系,而是与派遣单位存在劳动关系。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
A. 盘盈的固定资产
B. 通过馈赠取得的固定资产
C. 外购的固定资产
D. 自行建造的固定资产
解析：解析:盘盈的固定资产,以同类固定资产的重置完全价值为计税基础。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:监销人在销毁会计档案前,应当按照会计档案销毁清册所列内容清点核对所要销毁的会计档案;销毁后,应当在会计档案销毁清册上签名“或”盖章。【提示】此类知识点可在《考点汇编—会计档案管理》进行学习。
A. 延长工作时间的工资报酬
B. 以货币形式支付的住房补贴
C. 用人单位支付的伙食补贴
D. 国家法律规定的社会保险福利待遇
解析：解析:最低工资不包括延长工作时间的工资报酬,以货币形式支付的住房补贴和用人单位支付的伙食补贴,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴,国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇。
A. 40
B. 80
C. 160
D. 800
解析：解析:租期内全部租金=2×2×2=8(万元),租赁合同应当以凭证所载租金作为计税依据,又由于签订合同的各方当事人都是印花税的纳税人,因此,该租赁合同双方当事人甲公司和乙公司共计应缴印花税=8×10000×1‰×2=160(元)。2
A. 甲、乙、小王和小志为纳税人
B. 甲、乙和小志为纳税人
C. 甲、乙为纳税人
D. 甲、乙和小王为纳税人
解析：解析:合同的当事人是印花税的纳税人,不包括合同的担保人、证人、鉴定人。
A. 2018年09月07日
B. 2018年11月07日
C. 2019年02月07日
D. 2019年08月07日
解析：解析:电子承兑汇票期限自出票日至到期日不超过1年。
A. 将自产的货物分配给股东
B. 将货物交付他人代销
C. 将委托加工收回的货物用于个人消费
D. 将购进的货物用于集体福利
解析：解析:选项D,应作进项税额转出处理,而不是视同销售。将自产、委托加工的货物用于集体福利或者个人消费属于视同销售。
A. 接替人员
B. 移交人员
C. 监交人员
D. 会计机构负责人
解析：解析:对于已经办妥移交手续的会计资料的合法性、真实性,应当由移交人员承担法律责任。
A. 10÷(1+9%)×9%+1.2+1.6+100×9%=12.63(万元)
B. 10×9%+1.2=2.1(万元)
C. 1.2+1.6=2.8(万元)
D. 10×9%+1.6+100×9%=11.5(万元)
解析：解析:当月准予抵扣增值税进项税额=10÷(1+9%)×9%+1.2+1.6+100×9%=12.63(万元)。
A. 背书人
B. 被背书人
C. 承兑人
D. 收款人
解析：的答案是A。在票据转让过程中，在票据背面或粘单上签字或盖章并将票据交付给受让人的人被称为背书人。
