1【题干】2019年底,甲公司会计机构负责人赵某按照公司董事长王某的要求,让会计人员孙某通过伪造原始凭证、变造会计账簿等手段少列收入以少缴税款。孙某对此拒绝,赵某另安排会计人员李某完成上述工作并据此编制了虚假财务会计报告。王某听取了赵某的工作汇报,要求对孙某作出处理。甲公司以不服从工作安排为由将孙某调离会计工作岗位,指定出纳人员陈某兼管孙某的全部工作,包括营业收入明细账、固定资产明细账、无形资产明细账的登记和会计档案保管。双方办理了工作交接。孙某认为公司将其调离会计工作岗位是对其实行打击报复,于是向当地财政部门和税务机关举报甲公司。财政部门和税务机关根据举报线索进行调查后,认定甲公司存在会计违法行为和逃税行为,分别进行了处罚。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。【问题2】【不定项选择题】孙某的下列工作中,不得由陈某兼管的是()。

解析：解析:委托加工应税消费品的由受托方交货时代收代缴消费税,受托方是个体经营者除外。【提示】此类知识点可在《考点汇编-纳税人、征税范围(委托加工应税消费品)》进行学习。

解析：解析:纳税人只有转让新建商品房时,才允许按照房地产开发费用扣除。

解析：解析:本题考核失业金的领取期限。根据规定,缴费年限不足5年的,领取期限为12个月,自办理失业登记之日起计算。因此本题选D。

解析：解析:(1)选项C、D:预算单位零余额账户可以办理转账、提取现金等结算业务。(2)选项A、B:预算单位零余额账户可以向本单位按账户管理规定保留的相应账户划拨工会经费、住房公积金及提租补贴,以及财政部门批准的特殊款项;不得违反规定向本单位其他账户和上级主管单位、所属下级单位账户划拨资金。

解析：解析:选项A,接受以劳务派遣形式用工的单位是用工单位;选项B,被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利;选项C,用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位;选项D,用人单位与劳动者签订劳动合同,无需与用工单位签订劳动合同。

解析：解析:根据税收征收管理法律制度的规定,纳税人已开具的发票存根联和发票登记簿的保存期限是5年。

解析：解析:纳税人将自产自用的应税消费品用于生产非应税消费品、在建工程、管理部门、非生产机构、提供劳务、馈赠、赞助、集资、广告、样品、职工福利、奖励等方面,于移送使用时纳税。

解析：解析:(1)选项A、B、C,精神产品也称智力成果,包括作品、发明、实用新型、外观设计、商标等。(2)选项D,属于法律关系客体中的物。

解析：解析:《外管证》的有效期限一般为30天,最长不得超过180天,但建筑安装行业纳税人项目合同期限超过180天的,按照合同期限确定有效期限。

解析：解析:【提示】此类知识点可在《考点汇编-个人所得税应纳税所得额的确定》进行学习。