A、25%
B、10%
C、15%
D、20%
答案：B
解析：解析:用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。该用工总量是指用工单位订立劳动合同人数与使用的被派遣劳动者人数之和。
A、25%
B、10%
C、15%
D、20%
答案：B
解析：解析:用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。该用工总量是指用工单位订立劳动合同人数与使用的被派遣劳动者人数之和。
解析：解析:张某属于居民纳税人,应就来源于境内和境外的所得,缴纳个人所得税。
A. 20000×11%+200×200×0.005=2400(元)
B. 20000×11%+200×200×0.005+30000×11%+300×200×0.005=6000(元)
C. 20000×11%+30000×11%=5500(元)
D. 30000×11%+300×200×0.005=3600(元)
解析：解析:(1)甲烟草批发企业向乙卷烟零售店销售卷烟,属于批发环节的销售,应缴纳消费税;(2)甲烟草批发企业向丙烟草批发企业销售卷烟,属于批发企业之间的销售,不缴纳消费税。
A. 刑事责任
B. 行政处分
C. 民事责任
D. 行政处罚
解析：解析:行政处罚指行政主体对行政相对人违反行政法律规范尚未构成犯罪的行为所给予的法律制裁警告。包括:罚款;没收违法所得、没收非法财物;责令停产停业;暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照;行政拘留等。
A. 用工单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的20%
B. 用工单位应当与被派遣劳动者订立2年以上固定期限劳动合同
C. 用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用劳务派遣用工
D. 用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
解析：解析:劳动合同用工是我国的企业基本用工形式,劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。所以选项C正确。用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。被派遣劳动者不与用工单位签订劳动合同、发生劳动关系,而是与派遣单位存在劳动关系。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
A. 商业汇票的提示承兑期限,为自汇票到期日起10日内
B. 定日付款的商业汇票,持票人应该在汇票到期日前提示承兑
C. 出票后定期付款的商业汇票,提示承兑期限为自出票日起1个月内
D. 见票后定期付款的商业汇票,持票人应该自出票日起1个月内提示承兑
解析：解析:本题考核商业汇票的基本知识。汇票到期日起10日内,是商业汇票的提示付款期限,而不是承兑期限,所以A选项错误。出票后定期付款的商业汇票,持票人应该在汇票到期日前向付款人提示承兑,所以选项C错误。【提示】此类知识点可在《考点汇编—票据的时间》进行学习。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:用人单位的义务和责任中:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。【提示】此类知识点可在《考点汇编—劳动合同的订立》进行学习。
A. 填制凭证的日期
B. 凭证编号
C. 经济业务摘要
D. 会计科目
解析：解析:记账凭证的内容必须具备:①填制凭证的日期;②凭证编号;③经济业务摘要;④会计科目;⑤金额;⑥所附原始凭证张数;⑦填制凭证人员、稽核人员、记账人员、会计机构负责人(会计主管人员)签名或者盖章。
A. 700
B. 1000
C. 320
D. 580
解析：解析:房屋买卖以成交价格作为计税依据。计征契税的成交价格不含增值税。甲公司应交契税=8000×4%=320(万元)
A. 实木复合地板
B. 电动汽车
C. 网球及球具
D. 气缸容量在250毫升(不含)以下的摩托车
解析：解析:本题考核消费税的征收范围。电动汽车、网球及球具不属于消费税的征收范围。新政策取消了气缸容量在250毫升(不含)以下的摩托车征收消费税的规定。
解析：解析:本题考核银行卡注销的有关规定。单位人民币卡销户时,其账户的资金应当转入其基本存款账户,单位外币卡账户的资金应当转回其相应的外汇账户,不得提取现金。1
