多选题
根据支付结算法律制度规定,下列关于结算纪律与法律责任的表述中,正确的有( ).
A
伪造票据的情节一般的,处5年以下有期徒刑或者拘役,并处或单处2万元以上20万元以下罚金
B
伪造信用卡的,情节特别严重的,处10年以上有期徒刑或者无期徒刑并处5万元以上50万元以下罚金或者没收财产
C
进行信用卡诈骗活动,数额巨大或者有其他严重情节的,处3年以上10年以下有期徒刑,并处3万元以上50万元以下罚金
D
伪造、变造、私自印制开户许可证构成犯罪的,移交司法机关依法追究刑事责任
答案解析
正确答案:ABD
解析:
解析:选项C进行信用卡诈骗活动,数额巨大或者有其他严重情节的,处5年以上10年以下有期徒刑,并处5万元以上50万元以下罚金。
相关知识点:
结算违规处罚,票据诈骗量刑
相关题目
单选题
2017年3月1日,甲公司与韩某签订劳动合同,约定合同期限1年,试用期1个月,每月15日发放工资.韩某3月10日上岗工作.甲公司与韩某建立劳动关系的起始时间是().
单选题
劳动争议申请仲裁的时效期间为( ).
单选题
王某在甲公司工作2年8个月,甲公司提出并与王某协商解除了劳动合同.已知王某在合同解除前12个月的平均工资为13000元,当地上年度职工月平均工资为4000元,当地月最低工资标准为2000元,劳动合同解除时.甲公司依法应向王某支付的经济补偿数额为().
单选题
方某工作已满15年,2015年上半年在甲公司已休带薪年休假(以下简称年休假)5天;下半年调到乙公司工作,提出补休年休假的申请.乙公司对方某补休年休假申请符合法律规定的答复是().
单选题
根据劳动合同法律制度的规定,下列劳动合同中,双方当事人可约定试用期的是().
单选题
在下列()情形中,用人单位可以解除劳动合同,但应当提前30天以书面形式通知劳动者本人.
单选题
根据劳动合同法律制度的规定,用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的一定比例.该比例为().
单选题
根据《劳动合同法》的规定,以下属于劳动合同必备条款的是( ).
单选题
2020年2月1日小李经面试合格并与某建筑公司签订了为期5年的用工合同,并约定了试用期,则试用期最迟至( ).
单选题
关于劳动合同订立主体的义务,下列表述正确的是().
