某企业向不同的会计资料使用者提供的财务报告编制依据不一致,县级以上人民政府财政部门根据违法行为的性质情节及危害程度,在责令限期改正的同时,可以罚款的正确表述()
答案解析
解析:
相关知识点:
财报编制违法,罚款标准记清
相关题目
劳动争议申请仲裁的时效期间为( ).
王某在甲公司工作2年8个月,甲公司提出并与王某协商解除了劳动合同.已知王某在合同解除前12个月的平均工资为13000元,当地上年度职工月平均工资为4000元,当地月最低工资标准为2000元,劳动合同解除时.甲公司依法应向王某支付的经济补偿数额为().
方某工作已满15年,2015年上半年在甲公司已休带薪年休假(以下简称年休假)5天;下半年调到乙公司工作,提出补休年休假的申请.乙公司对方某补休年休假申请符合法律规定的答复是().
根据劳动合同法律制度的规定,下列劳动合同中,双方当事人可约定试用期的是().
在下列()情形中,用人单位可以解除劳动合同,但应当提前30天以书面形式通知劳动者本人.
根据劳动合同法律制度的规定,用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的一定比例.该比例为().
根据《劳动合同法》的规定,以下属于劳动合同必备条款的是( ).
2020年2月1日小李经面试合格并与某建筑公司签订了为期5年的用工合同,并约定了试用期,则试用期最迟至( ).
关于劳动合同订立主体的义务,下列表述正确的是().
2013年7月2日,贾某初次就业即到甲公司工作.在2015年9月28日,贾某向公司提出当年年休假申请.贾某可以依法享受的年休假天数为()天.
