根据会计法律制度的规定,下列机构中,属于单位会计档案鉴定工作牵头机构的是().

18【题干】2014年4月,吴某被聘为某商场的营业员,并与该商场签订了为期2年的劳动合同,合同规定:吴某需先交2000元风险抵押金和相关证件,如果吴某违约,则2000元押金不再退还,证件可以退还,吴某试用期为6个月,试用期每月工资为600元,试用期满后每月工资1000元,当地的最低工资标准为500元.合同还规定,如果吴某严重违反商场的劳动纪律或者患病住院、怀孕等,商场有权立即通知吴某解除劳动合同,并且不需要给吴某任何经济补偿.已知:吴某在到商场工作前,已经实际工作6年.要求:根据上述资料,分析回答下列小题.【问题1】【不定项选择题】下列有关劳动合同规定的说法中,正确的是( ).

根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位不得以劳动合同期满为由终止无过错劳动者劳动合同的有().

甲公司与职工对试用期期限的下列约定中,符合法律规定的有().

下列各项中,人民法院适用竞业限制条款处理劳动争议案件时应予支持的有( ).

下列关于劳动合同试用期期限表达正确的是().

根据《劳动法》,有()情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人.

下列各项中,用人单位会被依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任的情形包括( ).

根据劳动合同法律制度的规定,下列关于集体合同的表述,正确的有( ).

根据我国劳动合同法律制度的规定,下列选项中,关于年休假的表述,符合我国法律规定的有( ).

根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,劳动者需要向用人单位支付违约金的有().