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初级会计-经济法基础（官方）

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初级会计-经济法基础（官方）

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1.下列各项中,用人单位会被依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任的情形包括( )。

A、　以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

B、　违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的

C、　侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的

D、　劳动条件恶劣、环境污染严重,给劳动者身心健康造成严重损害的

答案：ABCD

解析：解析:本题考核用人单位履行劳动合同时违法的法律责任。

初级会计-经济法基础（官方）

1.甲公司与职工对试用期期限的下列约定中,符合法律规定的有()。

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9【判断题】用人单位应当自用工之日起15日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。()

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10【题干】甲有限责任公司是一家中外合资经营企业,2018年度发生了以下事项:(1)公司收到一张应由本公司与乙公司共同负担费用支出的原始凭证,公司会计人员张某以该原始凭证及应承担的费用进行账务处理,并保存该原始凭证;同时应乙公司的要求将该原始凭证复制件提供给乙公司用于账务处理。(2)6月30日,公司有一批保管期满的会计档案(该批会计档案中无电子会计档案),按规定需要进行销毁。公司档案管理机构编制了会计档案销毁清册,档案管理机构的负责人在会计档案销毁清册上签了字,并于当天销毁。(3)甲公司向乙公司购买一批原材料,使用了一张出票金额为100万元的银行汇票,该汇票的收款人为乙公司。实际结算时材料价款为110万元。征得甲公司同意,乙公司在汇票实际结算金额栏内填写110万元,向银行提示付款,银行表示汇票无效,拒绝办理付款。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。【问题3】【不定项选择题】根据资料(2),下列关于会计档案销毁的表述中,正确的是()。

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32【题干】2020年1月8日,甲公司成立,张某为法定代表人,李某为财务人员。1月10日,李某携带资料到P银行申请开立了基本存款账户。1月15日,甲公司在Q银行申请开立了基本建设资金专户。1月20日,甲公司签发一张金额为360万元、由P银行承兑的电子商业汇票交付乙公司。乙公司因急需资金,于5月6日向M银行申请办理了汇票贴现。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。【问题3】【不定项选择题】P银行承兑该汇票应当办理的手续是()。

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1.下列对法的分类标准中,将法分为一般法和特别法的划分标准是( )。

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1.下列各项中,人民法院适用竞业限制条款处理劳动争议案件时应予支持的有( )。

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12【题干】小志公司的开户行为P银行,2019年12月1日,小志公司委派员工王小懒携带一张公司签发的出票日期为2019年12月1日、金额和收款人均为空白的转账支票赴崔老师公司洽谈业务。未支付货款,王小懒在转账支票上填写金额10万元、收款人为崔老师公司后将支票交付给崔老师公司。崔老师公司为了偿还所欠XIXI公司的债务,崔老师公司将支票背书给了XIXI公司,在背书栏记载了”不得转让”。XIXI公司持票到P银行提示付款,被拒绝付款。XIXI公司拟行使追索权以实现票据权利。要求:根据上述材料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。【问题4】【不定项选择题】关于XIXI公司行使票据追索权的表述,其中不符合法律规定的是()。

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1.下列各项中,符合房产税纳税义务人规定的有()。

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1.根据社会保险法律制度规定,下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围的有( )。

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35.有关应税消费品销售数量的确定,下列表述正确的有()。

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1.下列各项中,用人单位会被依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任的情形包括( )。

A、　以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

B、　违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的

C、　侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的

D、　劳动条件恶劣、环境污染严重,给劳动者身心健康造成严重损害的

答案：ABCD

解析：解析:本题考核用人单位履行劳动合同时违法的法律责任。

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1.甲公司与职工对试用期期限的下列约定中,符合法律规定的有()。

A. 　李某的劳动合同期限2年,双方约定的试用期为2个月

B. 　王某的劳动合同期限6个月,双方约定的试用期为20曰

C. 　赵某的劳动合同期限2个月,双方约定的试用期为5个月

D. 　张某的劳动合同期限4年,双方约定的试用期为4个月

解析：解析:选项C,劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期。

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9【判断题】用人单位应当自用工之日起15日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。()

解析：解析:用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

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A. 　公司档案部门销毁会计档案的做法不符合规定

B. 　公司档案管理机构编制了会计档案销毁清册的做法是正确的

C. 　单位负责人、档案管理机构负责人、会计管理机构负责人、档案管理机构经办人、会计管理机构经办人在会计档案销毁清册上签署意见

D. 　销毁时要由单位档案机构和会计机构共同派人监销

解析：解析:以上四个选项均正确。

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A. 　审查甲公司的资格与资信

B. 　与甲公司签订承兑协议

C. 　收取甲公司承兑手续费

D. 　对汇票真实交易关系在线审核

解析：解析:银行承兑汇票的出票人或持票人向银行提示承兑时,银行:(1)对出票人的资格、资信、购销合同和汇票记载的内容进行认真审查,必要时可由出票人提供担保;(2)对电子商业汇票的真实交易关系和债权债务关系进行在线审核;(3)符合规定和承兑条件的,与出票人签订承兑协议;(4)银行承兑汇票的承兑银行,应按票面金额的一定比例向出票人收取手续费,银行承兑汇票手续费为市场调节价。

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1.下列对法的分类标准中,将法分为一般法和特别法的划分标准是( )。

A. 　根据法的内容所作的分类

B. 　根据法的空间效力、时间效力或对人的效力所作的分类

C. 　根据法的内容、效力和制定程序所作的分类

D. 　根据法的主体、调整对象和渊源所作的分类

解析：解析:选项A分为实体法和程序法;选项C分为根本法和普通法;选项D分为国际法和国内法。【知识点】法的分类

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1.下列各项中,人民法院适用竞业限制条款处理劳动争议案件时应予支持的有( )。

A. 　在竞业限制期限内,用人单位解除竞业限制协议时,劳动者要求用人单位额外支付3个月竞业限制经济补偿的

B. 　劳动者违反竞业限制约定,向用人单位支付违约金后,用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的

C. 　劳动合同解除后,履行了竞业限制义务的劳动者按照协议约定要求用人单位支付竞业限制经济补偿的

D. 　劳动合同解除后,因用人单位的原因导致3个月未支付竞业限制经济补偿,劳动者要求解除竞业限制约定的

解析：根据题目描述，人民法院在处理劳动争议案件时，适用竞业限制条款应予支持的有哪些选项。根据选项的描述进行分析：选项A表示在竞业限制期限内，用人单位解除竞业限制协议时，劳动者要求用人单位额外支付3个月竞业限制经济补偿，这是合理的要求，因此支持选项A。选项B表示劳动者违反竞业限制约定后，用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务，这也是合理的要求，因此支持选项B。选项C表示劳动合同解除后，履行了竞业限制义务的劳动者要求用人单位支付竞业限制经济补偿，这也是合理的要求，因此支持选项C。选项D表示劳动合同解除后，因用人单位的原因导致3个月未支付竞业限制经济补偿，劳动者要求解除竞业限制约定，这也是合理的要求，因此支持选项D。综上所述，选项ABCD都是人民法院在处理劳动争议案件时应予支持的情况，所以选项ABCD是正确答案。

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A. 　XIXI公司不享有票据追索权

B. 　XIXI公司可以同时对小志公司和崔老师公司行使票据追索权

C. 　XIXI公司应该按照先小志公司再崔老师公司顺序进行追索

D. 　XIXI公司对前手的追索权,自被拒绝承兑或者拒绝付款之日起3个月

解析：解析:票据的出票人(小志公司)、背书人(崔老师公司)、承兑人和保证人对持票人承担连带责任,持票人可以不按顺序,对其中任何一人、数人或者全体行使追索权,持票人对前手的追索权,自被拒绝承兑或者拒绝付款之日起6个月。

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1.下列各项中,符合房产税纳税义务人规定的有()。

A. 　产权属于集体和个人的,由集体单位和个人缴纳

B. 　产权纠纷未确定的,不用缴纳房产税

C. 　房屋产权出典的,由承典人缴纳

D. 　产权属于国家所有的,不缴纳房产税