A、 王某正处于孕期
B、 黄某从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查
C、 郑某在本单位已连续工作11年,距法定退休年龄6年
D、 李某在本单位因工负伤被确认部分丧失劳动能力
答案：ABD
解析：解析:根据《劳动合同法》的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位既不得适用过失性辞退或经济性裁员解除劳动合同的情形解除劳动合同,也不得终止劳动合同,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止:从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;女职工在孕期、产期、哺乳期的;在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的。
A、 王某正处于孕期
B、 黄某从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查
C、 郑某在本单位已连续工作11年,距法定退休年龄6年
D、 李某在本单位因工负伤被确认部分丧失劳动能力
答案：ABD
解析：解析:根据《劳动合同法》的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位既不得适用过失性辞退或经济性裁员解除劳动合同的情形解除劳动合同,也不得终止劳动合同,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止:从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;女职工在孕期、产期、哺乳期的;在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的。
A. 960元
B. 4800元
C. 2600元
D. 440元
解析：解析:标准1(劳动者当月工资的80%)=4800×80%=3840(元),标准2(最低工资标准为2200元;甲公司每月至少应按标准1和标准2中的孰高值(3840元)向王某发放工资,因此,可扣除的最高限额=4800-3840=960(元)。
解析：解析:企业按照国家有关法律规定宣告破产,企业职工从该破产企业取得的一次性安置收入,免于征收个人所得税。
A. 出票人在汇票上记载”不得转让”字样的,该汇票不得转让
B. 汇票的背书未记载日期的,视为无效
C. 汇票以背书转让时应记载被背书人名称
D. 如果背书人不愿意对其后手以后的当事人承担票据责任,即可在背书时记载禁止背书
解析：解析:根据规定,汇票的背书未记载日期的,视为在汇票到期日前背书。
A. 10
B. 6
C. 5
D. 0
解析：解析:本题考核应纳税所得额税前扣除。根据规定,投资者在规定期限内未缴足其应缴资本的,该企业对外借款利息,相当于投资者实缴资本额与在规定期限内应缴资本额的差额应计付的利息,不属于企业合理支出,不得扣除,即80*10%*50%=4(万元)。可以税前扣除的借款利息为10-4=6(万元)。
A. 偶然所得
B. 工资、薪金所得
C. 财产转让所得
D. 劳务报酬所得
解析：解析:偶然所得在计算个人所得税应纳税所得额时不得扣除任何费用。
A. 以外购或委托加工收回的已税烟丝生产的卷烟
B. 以外购或委托加工收回的已税润滑油原料生产的润滑油
C. 委托加工收回的高档香水用于生产普通护肤护发产品
D. 委托加工收回的已税玉石用于生产金银镶嵌首饰
解析：解析:选项AB,可以扣除已缴纳的消费税;选项C,委托加工收回的高档香水用于生产高档化妆品可以扣除之前缴纳的消费税,而普通护肤护发产品不属于应税消费品,因此不可以扣除已纳消费税;选项D,纳税人用外购或委托加工的已税珠宝、玉石原料生产的改在零售环节征收消费税的金银首饰(镶嵌首饰),在计税时,一律不得扣除外购或委托加工珠宝、玉石的已纳税款,本题中,用委托加工的已税玉石用于生产金银镶嵌首饰不得扣除之前缴纳的消费税。故选AB。【提示】此类知识点可在《考点汇编-应纳税额(已纳消费税的扣除)》进行学习。
解析：解析:该说法正确。
解析：解析:考核仲裁的基本原则。仲裁裁决作出后,当事人就同一纠纷再申请仲裁或向人民法院起诉的,仲裁委员会或者人民法院不予受理,因此本题目表述错误。
A. 企事业单位的承包、承租经营所得
B. 稿酬所得
C. 工资、薪金所得
D. 财产租赁所得
解析：解析:本题考核个人所得税的计税方法。根据规定,劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得和财产租赁所得按照定额与比例相结合的方法扣除费用。
A. 1000×25%-20
B. 1000×25%-10-20
C. 1000×25%-10
D. 1000×25%
解析：解析:应纳税额抵免公式:应纳税额=应纳税所得额×税率-减免税额-抵免税额。
