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初级会计-经济法基础(官方)
3,888
多选题

下列各项中,人民法院适用竞业限制条款处理劳动争议案件时应予支持的有( ).

A
 在竞业限制期限内,用人单位解除竞业限制协议时,劳动者要求用人单位额外支付3个月竞业限制经济补偿的
B
 劳动者违反竞业限制约定,向用人单位支付违约金后,用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的
C
 劳动合同解除后,履行了竞业限制义务的劳动者按照协议约定要求用人单位支付竞业限制经济补偿的
D
 劳动合同解除后,因用人单位的原因导致3个月未支付竞业限制经济补偿,劳动者要求解除竞业限制约定的

答案解析

正确答案:ABCD

解析:

根据题目描述,人民法院在处理劳动争议案件时,适用竞业限制条款应予支持的有哪些选项。根据选项的描述进行分析: 选项A表示在竞业限制期限内,用人单位解除竞业限制协议时,劳动者要求用人单位额外支付3个月竞业限制经济补偿,这是合理的要求,因此支持选项A。 选项B表示劳动者违反竞业限制约定后,用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务,这也是合理的要求,因此支持选项B。 选项C表示劳动合同解除后,履行了竞业限制义务的劳动者要求用人单位支付竞业限制经济补偿,这也是合理的要求,因此支持选项C。 选项D表示劳动合同解除后,因用人单位的原因导致3个月未支付竞业限制经济补偿,劳动者要求解除竞业限制约定,这也是合理的要求,因此支持选项D。 综上所述,选项ABCD都是人民法院在处理劳动争议案件时应予支持的情况,所以选项ABCD是正确答案。

相关知识点:

竞业限制争议处理全支持要点

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