18【题干】2014年4月,吴某被聘为某商场的营业员,并与该商场签订了为期2年的劳动合同,合同规定:吴某需先交2000元风险抵押金和相关证件,如果吴某违约,则2000元押金不再退还,证件可以退还,吴某试用期为6个月,试用期每月工资为600元,试用期满后每月工资1000元,当地的最低工资标准为500元.合同还规定,如果吴某严重违反商场的劳动纪律或者患病住院、怀孕等,商场有权立即通知吴某解除劳动合同,并且不需要给吴某任何经济补偿.已知:吴某在到商场工作前,已经实际工作6年.要求:根据上述资料,分析回答下列小题.【问题1】【不定项选择题】下列有关劳动合同规定的说法中,正确的是( ).

根据会计法律制度的规定,下列机构中,属于单位会计档案鉴定工作牵头机构的是().

下列各项中,不符合内部牵制的要求的是().

根据会计法律制度的规定,记账凭证的保管时间应达到法定最低期限.该期限为().

根据会计法律制度的规定,下列各项中,不属于会计核算内容的是().

根据会计法律制度的规定,下列各项中,不属于会计档案的是().

根据会计法律制度的规定,下列会计档案最低保管期限不为30年的是().

根据《会计档案管理办法》的规定,银行对账单的保管期限为()

当年形成的会计档案,一般情况下可由单位会计管理机构临时保管( ).

根据会计法律制度的规定,下列关于单位分立后会计档案处置的表述中,不正确的是().

下列关于填制记账凭证的说法中错误的是( ).