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高级经济师——人力资源管理
874
单选题

10、将薪酬的内部一致性和外部竞争性的有效性标准进行平衡,是( )的结果。

A
 薪酬调查
B
 薪酬结构设计
C
 薪酬水平设计
D
 薪酬预算与控制

答案解析

正确答案:B

解析:

解析:薪酬结构设计是薪酬的内部一致性和外部竞争性,这两种薪酬有效性标准之间进行平衡的一种结果。一个完整的薪酬结构中主要包含薪酬等级、薪酬等级内部变动范围和相邻薪酬等级间的关系等。

相关知识点:

薪酬结构平衡要知晓

高级经济师——人力资源管理

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