×
单选题
48、任何目标管理体系都具有的组成部分不包括( )
A
必须制定具体的、可衡量的、有一定难度的、又相对客观的目标
B
在目标管理体系中所使用的目标不是由管理人员单方面制定的,而是由管理者在下属的参与下共同制定的
C
管理人员在整个期间都要提供客观的反馈
D
确定关键职责领域
答案解析
正确答案：D
解析：
解析:任何目标管理体系都具有三个必不可少的组成部分:rnrn①必须制定具体的、可衡量的、有一定难度的、又相对客观的目标,同时这些目标还要有明确的完成时间或者截止期限。rnrn②在目标管理体系中所使用的目标不是由管理人员单方面制定的,而是由管理者在下属的参与下共同制定的。rnrn③管理人员在整个期间都要提供客观的反馈,监控员工在目标达成方面所取得的进展状况,以帮助他们控制和修正自己的行为
相关知识点：
目标管理体系不含确定职责
相关题目
单选题
2、( )关注的是如何取悦客户,它希望自己以及自己的员工不仅能够很好地满足客户提出的需要,而且能够帮助客户发现一些他们尚未明确的潜在需要,并且设法满足这些潜在需要。
单选题
1、采取创新战略的企业不适合采用的人力资源管理方式是( )。
单选题
48、( )明确了组织中要做的“事”。
单选题
47、生产要素理论中,四要素论包括( )
单选题
46、组织绩效主要取决于( )内部资源。
单选题
45、人力资源具备的异质性资源特征是( )。
单选题
44、生产要素理论中,不属于四要素论的是( )
单选题
43、( )和职位分析与设计明确了组织中要做的事
单选题
42、关于职位说明书,下列说法不正确的是( )。
单选题
41、组织的有效人力资源管理不依赖于( )。
