45、人力资源具备的异质性资源特征是( )。

53、绩效面谈的基本技巧不包括( )

52、员工个人绩效的基本特征不包括( )

51、以下关于绩效类别说法错误的是( )

50、关于绩效评价误差的说法,错误的是( )。

49、评价结果的步骤不包括( )

48、任何目标管理体系都具有的组成部分不包括( )

47、以下关于绩效评价的行为法说法错误的是( )

46、行为法中的主要评价方法不包括( )

45、关于绩效评价的结果法,说法错误的是( )

44、员工个人绩效计划需要对员工的行为及其工作完成方式加以界定,最常用的一种手段是( )