46、行为法中的主要评价方法不包括( )

4、下列关于稳定战略及其人力资源战略的描述不正确的是( )。

3、( )是能够在计算机桌面上显示的各类图表,它以桌面图形、表格以及计算机图片的形式向领导者和管理者形象地揭示了在公司战略地图上出现的各项活动目前在公司中进展到了什么阶段以及正在向哪个方向前进。

2、( )关注的是如何取悦客户,它希望自己以及自己的员工不仅能够很好地满足客户提出的需要,而且能够帮助客户发现一些他们尚未明确的潜在需要,并且设法满足这些潜在需要。

1、采取创新战略的企业不适合采用的人力资源管理方式是( )。

48、( )明确了组织中要做的“事”。

47、生产要素理论中,四要素论包括( )

46、组织绩效主要取决于( )内部资源。

45、人力资源具备的异质性资源特征是( )。

44、生产要素理论中,不属于四要素论的是( )

43、( )和职位分析与设计明确了组织中要做的事