22、组织可以采用的评价工具不包括( )

8、以下不属于职位分析的基本步骤的是( )

7、职位分析的过程提供的信息不包括( )

6、关于职位分析的作用,说法错误的是( )

5、职位特征模型中,形容一个职位要求任职者从头到尾完成一项完整工作的是( )

4、职位特征方法运用于职位设计时,赋予员工在质量达不到要求时停止生产的权力属于( )

3、描述一个职位的任职者做什么、如何做以及在何种条件下做的陈述性书面文件是( )

2、有关于职位分析的主要方法,说法错误的是( )

1、( )是指组织分配给一位员工完成的工作量饱满的一系列工作职责和任务的集合。

69、外部成长战略特点通过( )等方式扩展组织的资源或强化其市场地位。

68、人力资源需求大于供给,且人员需求是短期性和阶段性的时候应采取( )组织对策。