64、根据标准化程度划分,面试分为( )

30、( )是指组织分配给一位员工完成的工作量饱满的一系列工作职责和任务的集合。

29、通过增加员工的工作决策权来增加员工的自主权的职位设计方法是( )。

28、职位规范的基本内容不包括( )。

27、关于职位分析方法的说法,不正确的是( )。

26、问卷调查法的优点包括 ( )。

25、职位分析的准备的第一步是( )

24、关于职位设计法,说法不恰当的是( )

23、关于洋葱模型,说法错误的是( )

22、关于职位分析的作用,说法错误的是( )

21、职位分析的过程提供的信息不包括( )