28、职位规范的基本内容不包括( )。

2、培训对组织的作用,不包含( )

1、关于培训与开发,说法错误的是( )

64、根据标准化程度划分,面试分为( )

63、无领导小组讨论可以考察被测试者的( )

62、成就测试通常是对一个人在接受了一定的教育或训练之后获得的成果进行测试,其类型包含( )

61、“大五”人格理论所指的人格特质表现是( )

60、认知能力测试包括( )

59、根据组织形式划分,面试分为( )

58、改善面试效果的主要方法不包括( )。

57、通过情境模拟的方法,由多位评价者对于求职者在一系列练习中的表现进行评价的人员甄选方法是( )。