62、成就测试通常是对一个人在接受了一定的教育或训练之后获得的成果进行测试,其类型包含( )

32、适用于一个组织内部的胜任素质模型不包括( )

31、职位特征模型中,形容一个职位要求任职者从头到尾完成一项完整工作的是( )

30、( )是指组织分配给一位员工完成的工作量饱满的一系列工作职责和任务的集合。

29、通过增加员工的工作决策权来增加员工的自主权的职位设计方法是( )。

28、职位规范的基本内容不包括( )。

27、关于职位分析方法的说法,不正确的是( )。

26、问卷调查法的优点包括 ( )。

25、职位分析的准备的第一步是( )

24、关于职位设计法,说法不恰当的是( )

23、关于洋葱模型,说法错误的是( )