33、甄选的程序中,第一步是( )

21、( )是指一种测试手段不受随机误差干扰的程度,又称为测试的内部一致性程度或稳定性程度。

20、霍兰德职业兴趣测试中适合从事办公室事务性工作、图书管理、会计、 统计类工作的是( )

19、通常所说的智力测试或智商测试是( )

18、评价中心技术方法中公文筐测试的优点不包括( )

17、外部招募采用的时机不包括( )

16、由一组面试考官在同一时间和同一场所,共同对一位面试者进行提问、观察并作出评价的面试方法是( )。

15、下列不属于特殊的面试形式的是( )。

14、首先提供一组描述人的个性或特质的词或句子,然后让其他人通过对被测试者的观察,对被测试者的人格或特质作出评价,这种人格测量方法是( )。

13、某公司招聘新员工时采用了人格测试,具体方式是向求职者提供一些刺激情境,然后让求职者自由地表达对刺激情境的认识和理解,这种测试方法是( )。

12、下列关于工作样本测试的优缺点的说法中,错误的是( )。