13、某公司招聘新员工时采用了人格测试,具体方式是向求职者提供一些刺激情境,然后让求职者自由地表达对刺激情境的认识和理解,这种测试方法是( )。

41、下列说法中,正确的是( )。

40、关于信度与效度的说法,错误的是( )。

39、关于履历分析技术对作为履历的要求不包括( )。

38、某计算机公司招聘软件工程师时,要求求职者参与编程测试,这种测试方法属于( )。

37、招募工作主要包括的阶段中,第一步是( )

36、针对一些比较具体的认知能力,如归纳和演绎能力、 语言理解力、记忆力的测试是( )

35、霍兰德职业兴趣测试,适合从事科学研究类工作以及工程设计类工作的是()。

34、电子招募广告优点不包括( )

33、甄选的程序中,第一步是( )

32、关于招募说法错误的是( )