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高级经济师——人力资源管理
874
单选题

9、在心理测验中经常使用投射方法来测量应聘者的( )。

A
 智力
B
 特殊能力
C
 动机
D
 职业能力

答案解析

正确答案:C

解析:

解析:投射法:这种方法首先向被测试者提供一些未经组织的剌激情境,然后让被测试者在不受限制的情境下自由表现出自己的反应。

相关知识点:

投射方法测应聘者动机

高级经济师——人力资源管理

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