47、战略性人力资源管理的步骤中,涉及怎样衡量组织的人力资源管理活动结果确实对组织的战略目标实现作出贡献的是( )。

3、以下关于绩效管理说法错误的是( )

2、员工个人绩效的基本特征不包括( )

1、( )是绩效管理的第一个环节,也是绩效管理过程的起点。

49、一位优秀的管理者要在员工的职业生涯开发与管理过程中同时扮演好( )

48、360°反馈法缺点主要体现在( )

47、任务分析的步骤包括( )

46、培训需求分析的主要内容包括( )

45、课堂讲授法的优点不包括( )

44、当选择将培训作为应对各种压力的对策时,组织的领导者和管理者需要考虑( )

43、将工作实践体验法运用于员工开发的主要途径包括( )