1、( )是绩效管理的第一个环节,也是绩效管理过程的起点。

49、高层管理者通过( )随时掌握组织的各项战略任务完成情况以及重要工作的进度。

48、人力资源战略中通过整合和利用组织所拥有的资源来强化组织优势,注重的是自身力量增强和自我扩张的是( )。

47、战略性人力资源管理的步骤中,涉及怎样衡量组织的人力资源管理活动结果确实对组织的战略目标实现作出贡献的是( )。

46、( )明确衡量实现组织战略所必须完成的各项管理活动需要达成的具体指标和目标。

45、人力资源需求预测的影响因素不包括( )。

44、组织的战略能够得到成功的执行取决的因素中,不属于人力资源管理负有的主要责任的是( )

43、SWOT分析中T代表( )

42、从绩效管理的角度来说,内部成长战略更为重视( )。

41、( )是指一个组织在未来一段时期内到底需要多少名员工以及需要的是哪些类型的员工。

40、战略管理中回答“到哪里竞争?”的问题的是( )