33、关于人力资源说法错误的是( )

2、以下关于报酬的说法错误的是( )

1、基本薪酬的主要变动依据不包括( )

63、影响员工个人绩效的因素包括( )

62、不良的绩效管理体系对组织的影响包括( )

61、关键绩效指标应具备的基本特征是( )

60、员工个人绩效计划的主要内容有关与哪几个方面( )

59、比较法具体分为( )

58、绩效评价任何一个组织都需要回答的关键问题包括( )

57、在绩效评价中,评价者对某位员工的评价往往受到员工所属群体的影响,这种现象称为( )。

56、绩效面谈会议中,第一步是( )