29、关于人力资源的特性的说法,错误的是( ) 。

6、薪酬管理的目标不包括( )

5、总薪酬不包括( )

4、( )是根据员工所承担的职位本身的重要性、难度或者对组织的价值来确定员工的基本薪酬

3、以下关于薪酬说法错误的是( )

2、以下关于报酬的说法错误的是( )

1、基本薪酬的主要变动依据不包括( )

63、影响员工个人绩效的因素包括( )

62、不良的绩效管理体系对组织的影响包括( )

61、关键绩效指标应具备的基本特征是( )

60、员工个人绩效计划的主要内容有关与哪几个方面( )