单选题
67、关于目标管理的说法,正确的是( )。
A
目标管理强调应通过群体共同参与的方式,制定具体、可行而且能客观衡量的目标
B
实施目标管理时,必须自下而上地设定目标
C
完整的目标管理包括目标具体化和参与决策两个要素
D
目标管理的实施效果总能符合管理的期望
答案解析
正确答案:A
解析:
解析:目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术,目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标。实施目标管理时可以自上而下来设定目标,将组织的目标层层具体化、明确化,分解为各个相应层次(分公司、部门、个体)的目标。目标管理有四个要素:目标具体化,参与决策,限期完成,绩效反馈。各种资料表明,目标管理是相当流行的管理技术,但并不能从目标管理的普及性推断它的有效性。也有不少研究个案显示,目标管理实施的效果有时候并不能符合管理者的期望。所以,BCD表述错误。答案选择A。
相关知识点:
目标管理正确说法要点
相关题目
单选题
17、内部收益率越高,则表明一笔人力资本投资所得到的( )越高。
单选题
16、关于人力资本投资说法错误的是( )。
单选题
15、下列属于上大学的间接成本的是( )。
单选题
14、投资后的收入增量流越长,则上大学的净现值越可能( )。
单选题
13、劳动者在进行劳动力流动决策时遵循的一个最基本的原则是( )。
单选题
12、生产率较高、能力较强的劳动者离职,往往并不一定是因为对工资性报酬感到不满。在这种时候,( )是导致他们的总体满意度下降以及最终决定离开企业的最主要因素。
单选题
11、在职培训作为一种人力资本投资活动,成本不包括( )。
单选题
10、年龄、经验、受教育程度等标志或特征,能够获得的标记称为( )。
单选题
9、投资后的收入增量流越长,则上大学的净现值越可能( )。
单选题
8、下列关于教育带来的收益说法错误的是( )。
