66、关于目标管理的说法,错误的是( )。

18、上大学从根本上说是一种( )。

17、内部收益率越高,则表明一笔人力资本投资所得到的( )越高。

16、关于人力资本投资说法错误的是( )。

15、下列属于上大学的间接成本的是( )。

14、投资后的收入增量流越长,则上大学的净现值越可能( )。

13、劳动者在进行劳动力流动决策时遵循的一个最基本的原则是( )。

12、生产率较高、能力较强的劳动者离职,往往并不一定是因为对工资性报酬感到不满。在这种时候,( )是导致他们的总体满意度下降以及最终决定离开企业的最主要因素。

11、在职培训作为一种人力资本投资活动,成本不包括( )。

10、年龄、经验、受教育程度等标志或特征,能够获得的标记称为( )。

9、投资后的收入增量流越长,则上大学的净现值越可能( )。