60.建设性冲突是( )

62、目标管理是一种定期编制和修改计划的有效方法。( )

61、科学管理理论着重研究如何提高单个工人的生产率问题。( ✓ )

60、公平理论主要研究报酬分配的合理性、公平性对人们工作积极性的影响。( ✓)

59、马斯洛的需求层次理论分为六个层次的需求。( )

58、行为强化理论研究的是对行为的修正和固化,回答“怎样积极行为得到巩固,消极行为得以转化”( ✓ )

57、内部选聘是通过对内外部组织成员调动、晋升、轮换等方式进行选择组织需要的人才。( )

56、PEST分析是从政治、经济、社会文化、技术环境四个方面探查影响组织发展的重要因素。( ✓)

55、一般环境和具体环境不可以相互转化。( )

54、组织的发展会经历生成、成长、成熟、衰退和再生五个阶段。( ✓)

53组织是管理的一项重要职能,由目标、结构和关系组成( )