9. 组织创新不包括: ( )

111、组织的规模越大,管理的幅度越宽。 ( )

110、奖金在双因素理论中被称为“保健因素”。 ( )

109、控制工作是指纠正计划执行中出现的偏差,不是指修改已经确定的目标 ( )

108、“上梁不正下梁歪”,这句话说明领导的权力来源是法定性权力。 ( )

107、古人讲“运筹帷幄”是对管理中决策职能形象的概括。 ( ✓)

106、在明茨伯格提出的管理者角色中,属于人际关系方面的主要角色包括领导者、联络者和监督者。( )

105、对公务员实行职业保障,这属于尊重需要。 ( )

104、决策的有效性是指整个决策过程的有效,企业作为一个盈利组织,在追求有效化决策时,股东利益最大化是最终的评价标准。 ( )

103、对于“自我实现人”假设的管理思路和管理方式,要求恰当地分权,让每个人在他所接受的授权范围内独立自主和创造性的工作、决策,发挥每个人的最大潜能。 ( ✓)

102、企业计划从上到下可分为多个层次,通常层次越低,目标就越具体而可控。 ( ✓)